Abteilungsleiter IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit/ 90.000€

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Forschung, Lehre und medizinische Exzellenz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Die Organisation steht für eine moderne, innovative Arbeitskultur und treibt aktiv die digitale Transformation sowie den sicheren Betrieb kritischer Infrastrukturen voran.In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der IT-Infrastruktur- und Security-Bereiche und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung einer komplexen und sicherheitskritischen IT-Landschaft.Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung von Teams in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage, Cloud, Workplace, Identity & Access Management sowie IT-SicherheitEntwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für die IT-InfrastrukturSicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-BetriebsVerantwortung für Architektur und Weiterentwicklung zentraler Plattformen (Netzwerke, Rechenzentren, Cloud, Security-Architekturen)Steuerung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im KRITIS-Umfeld (inkl. §8a-Prüfungen, Audits und Sicherheitsstandards)Leitung und Umsetzung von Transformations- und Modernisierungsprojekten (z. B. Cloud-Transformation, Netzwerk-Redesign)Budgetplanung, Steuerung von Beschaffungsprozessen sowie Management externer DienstleisterZusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Vertretung des Bereichs gegenüber externen PartnernFörderung einer transparenten, teamübergreifenden Zusammenarbeit und EntscheidungsfindungIhr ProfilMehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder RechenzentrumsbetriebFundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen (Netzwerk, Virtualisierung, Storage, Cloud, IAM)Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen (z. B. KRITIS, idealerweise Gesundheitswesen)Kenntnisse in Security Operations, Monitoring, Zero-Trust-Ansätzen und gängigen SicherheitsframeworksAusgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative FähigkeitenErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von TeamsSicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-ThemenBereitschaft zur Arbeit in einem hybriden ArbeitsumfeldDas AngebotVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumMitwirkung an der digitalen Transformation einer komplexen OrganisationArbeit in einem modernen, professionellen Umfeld mit gesellschaftlicher RelevanzAttraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten #J-18808-Ljbffr