Bereichsleitung IT-Technik - Digitale Services (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf.

Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Administrator mit dem Schwerpunkt Sicherheit (m/w/d)

beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.

Aufgaben

Als Bereichsleitung IT-Technik übernehmen Sie die fachlich-technische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Digitalen Services. Sie gestalten die technische Ausrichtung, schaffen verlässliche technische Leitplanken und sorgen dafür, dass Anforderungen in tragfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Lösungen überführt werden.

Dabei verbinden Sie strategischen Blick mit technischem Verständnis und behalten das Zusammenspiel von Softwareentwicklung, IT-Betrieb, Infrastruktur, IT-Service und Informationssicherheit im Blick. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung IT-Management zusammen.

Ihre Mission: Strategische und fachlich-technische Weiterentwicklung der Digitalen Services im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Weiterentwicklung von Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, IT-Betrieb, Infrastruktur und technischen Standards

Technische Weiterentwicklung und perspektivische Modernisierung der bestehenden HCL Notes/Domino-Landschaft

Technische Bewertung komplexer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze

Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Zusammenspiels von Entwicklung und Betrieb

Steuerung und Qualitätssicherung bei komplexen IT-Vorhaben und Projekten

Bewertung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe sowie Herbeiführung fachlich-technischer Entscheidungen

Fachliche Begleitung der technischen Teamleitungen und Teams bei übergreifenden Fragestellungen

Beobachtung neuer Technologien sowie Förderung von Innovation und kontinuierlicher technischer Weiterentwicklung

Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung der Arbeits- und Gesundheitsbestimmungen in Verbindung mit Unterweisungen der Mitarbeitenden in Sicherheitsfragen

Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Fachbereichen, externen Dienstleistern, Partnerorganisationen und der MD-IT sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung IT-Management und den Vorstand

Profil

Eine fundierte Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. durch Ausbildung, Studium oder vergleichbare berufliche Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Umgebungen sowie Führungserfahrung

Ein breites technisches Verständnis moderner IT-Landschaften - von Softwareentwicklung und Deployment über IT-Betrieb und Infrastruktur bis hin zu Netzwerk- und Webtechnologien

Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein gutes Verständnis von Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Integrationen; Kenntnisse in.NET/C#, Python und/oder Java sind von Vorteil

Fundierte Kenntnisse in HCL Notes/Domino, insbesondere in Entwicklung und Administration

Erfahrung in der technischen Steuerung komplexer IT-Vorhaben und in der Bewertung technischer Risiken und Lösungsalternativen

Verständnis für die Anforderungen an einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb

Strategische Denk- und Steuerungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und entscheidungsorientiert aufzubereiten

Kommunikations- und Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und modernen Entwicklungsansätzen ist von Vorteil

Wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit

Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste ( VG 11 bis VG 14 TV MD ) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst mit einem vollen 13. Monatsgehalt

Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag

30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung für einen effektiven Start

Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen

Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von einem Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Zugang zu vielseitigen Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern

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