Chief of Staff to the Board – Corporate Strategy (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 WochenstundenBasler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.Deine AufgabeGestalte strategische Themen direkt an der Schnittstelle zum VorstandIn dieser zentralen Rolle im Vorstandsumfeld begleitest du aktiv die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und unterstützt deren Umsetzung in Business- und Funktionalstrategien. Du strukturierst strategische Sonderprojekte, bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management vor und sorgst für Transparenz bei Maßnahmen, Risiken und nächsten Schritten. Dabei agierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Vorstand, Organisation und internationalen Vertriebsgesellschaften.Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:Koordinative und inhaltliche Unterstützung bei der Strategieentwicklung, der Steuerung des Strategieprozesses sowie bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen Begleitung von Strategieimplementierungs- und Transformationsprogrammen im Auftrag des VorstandsEigenständige Leitung und Koordination von Projekten und Programmen im Auftrag des Vorstands, einschließlich Strukturierung, Arbeitspaketplanung, Meilensteinsetzung und Definition von DeliverablesNachverfolgung von mit dem Vorstand vereinbarten Action Items, Maßnahmen und Risiko-Mitigationen im Executive Action BoardAnalyse von Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Ableitung von HandlungsoptionenKonzeption, Strukturierung und Erstellung von Vorstands- und Managementpräsentationen sowie EntscheidungsvorlagenUnterstützung bei M&A-AnbahnungsprozessenBearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Vorstands mit hoher PrioritätDein ProfilDu denkst strategisch, arbeitest strukturiert und bringst komplexe Themen schnell auf den Punkt. Du verbindest analytische Stärke mit Umsetzungsorientierung, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich souverän in einem anspruchsvollen Vorstandsumfeld.Das solltest du mitbringen:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, einem internationalen Konzern, einem Technologieunternehmen oder einem technologieorientierten Start-upErfahrung in Strategie-, Transformations-, Organisations- oder Optimierungsprojekten sowie sehr gutes Verständnis für Prozesse, Strukturen und SchnittstellenGutes Verständnis für technische Produkte, Anwendungen sowie innovative, hybride industrielle GeschäftsmodelleSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und klar zu kommunizierenEigenständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und OwnershipKommunikationsstärke sowie sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern vom Fachbereich bis zum Top-ManagementDiskretion, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit vertraulichen InformationenSehr gute Präsentationsfähigkeiten, insbesondere in der Erstellung von Management- und EntscheidungsvorlagenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibilität im Umgang mit kurzfristigen Anforderungen und wechselnden PrioritätenBereitschaft zu regelmäßiger, rollenbedingter Präsenz im Headquarter in Ahrensburg an 3 bis 4 Tagen pro WocheUnser AngebotWir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Hybrides Arbeitsmodell

• Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook, IPhone und moderne Arbeitsplätze.Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub undoffene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand. #J-18808-Ljbffr