DevSecOps Engineer (w/m/d)

Sie erwartet: IT-Sicherheit sicherstellen: Sie sind verantwortlich f r die Implementierung und kontinuierliche berwachung von Sicherheitsma nahmen in allen Phasen des Softwareentwicklungs- und Betriebsprozesses (CI/CD), um eine robuste Sicherheitsarchitektur zu gew hrleisten.

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.

Automatisierung und Optimierung: Sie entwickeln und pflegen automatisierte Pipelines f r Build, Test und Deployment, wobei Sie stets auf Sicherheitsaspekte achten und kontinuierliche Verbesserungen umsetzen.

Monitoring: Sie unterst tzen bei der Integration und dem Betrieb von Security Monitoring-L sungen, um Sicherheitsl cken fr hzeitig zu identifizieren und zu beheben.

Beratung und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsteams, dem IT-Betrieb und den Sicherheitsverantwortlichen zusammen, um Sicherheitsanforderungen fr hzeitig zu erkennen und in die Prozesse zu integrieren.

Compliance und Standards: Sie stellen sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards, insbesondere im Brokerage-Umfeld, eingehalten werden und verbessern die Sicherheitspraktiken kontinuierlich.

Sie bringen mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrj hrige Erfahrung in den Bereichen DevOps, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung mit.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CI/CD-Tools wie Jenkins und GitLab CI sowie in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.

Sie haben Erfahrung im Umgang mit Sicherheits-Tools wie SAST, DAST, Vulnerability Scanning und Secrets Management.

Sie verf gen ber Kenntnisse in Cloud-Technologien wie AWS und Azure und deren Sicherheitsarchitekturen.

Sie zeichnen sich durch ausgepr gte analytische F higkeiten, Teamgeist sowie eine hohe Eigeninitiative aus und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Wir bieten Ihnen: Flexibilit t: M glichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten f r eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsm glichkeiten und Zugang zu modernen Tools und Technologien.

Teamkultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben.

Wir sind davon berzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativit t f rdern und dazu beitragen, die besten L sungen f r unseren Kundenkreis zu finden.

Deshalb f rdern wir Diversit t und freuen uns ber jede Bewerbung unabh ngig von Geschlecht, Nationalit t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit t.