Enterprise Architect (m/w/d)

Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen.Ihr AufgabengebietReview und Plausibilisierung der bestehenden Zielarchitektur (Drei-Schichten-Modell, Microsoft-365-Stack, Datenflüsse) – inkl. Bewertung von Stärken, Schwächen, Risiken und AlternativenWeiterentwicklung der gruppenweiten Zielarchitektur für die Muttergesellschaft als Integrationsplattform für die im Rahmen des Buy-&-Build-Programms zu akquirierenden GesellschaftenKonzeption eines Schnittstellen- und Integrationskonzepts auf Basis offener Schnittstellen (DATEV/EBICS, heterogene pflegeoperative Software, eigenentwickelte React-Webanwendungen, perspektivisch Gebäude- und Sensorikdaten)Erarbeitung eines Berechtigungs-, Governance- und Sicherheitskonzepts nach dem Prinzip Security by Design (Zero Trust, MFA, Conditional Access, Rollen-/Rechtemodell, eigenständige Backup-Strategie)Verankerung von Datenschutz und Compliance by Design (DSGVO inkl. Gesundheitsdaten nach Art. 9, Pseudonymisierung, GoBD-konforme Archivierung, AVV nach Art. 28 DSGVO)Empfehlung zur optimalen Einbindung der gesetzten KI-/Intelligenzschicht (Claude Enterprise) in die PlattformEntwicklung eines belastbaren Zielbilds inkl. Umsetzungsfahrplan in enger Abstimmung mit dem internen Team sowie Unterstützung beim PMI-Playbook zur Post-Merger-MigrationGestaltung einer zukunftsoffenen Architektur mit IoT-Anteil, die künftige Erweiterungen wie Sensorik/AAL, Gebäudeautomation und perspektivisch robotische bzw. verkörperte KI ohne Architekturbruch ermöglicht„Security by Design“, konzeptionelle Berücksichtigung und Dokumentation der IT-Sicherheits-Architektur (u.a. MFA, Conditional Access, eigenes Backup, Pen-Tests, Zero-Trust), welche durch einen weiteren Architekten erarbeitet wirdBeratung von Fach- und Führungsebene sowie Übersetzung von Geschäftsanforderungen in tragfähige, governancekonforme ArchitekturentscheidungenAbgeschlossenes Studium z. B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon 5 Jahre Berufserfahrung als Enterprise Architect, davon nachweislich Erfahrung im Entwurf komplexer Architekturen auf Gruppenebene – möglichst mit Vorhaben im Gesundheits- bzw. PflegesektorNachweisliche Verantwortung für unternehmensweite ArchitekturentscheidungenErfahrung in der konzeptionellen Steuerung großer TransformationsprogrammeErfahrung als Enterprise Architect im Kontext von PlattformkonsolidierungFundierte Methodenkompetenz (z. B. TOGAF; entsprechende Zertifizierung von Vorteil)Erfahrung mit EA-Tools (z. B. LeanIX, Sparx EA) und Modellierung in ArchiMateModernes EA-Verständnis mit Einsatz von KIKnow-how im Microsoft-365-/SharePoint-/Power-Plattform-Umfeld; Kenntnisse von DATEV/EBICS von VorteilC-Level-taugliche Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres, beratungsorientiertes AuftretenHohe Belastbarkeit und Erfahrung mit Projekten unter straffen ZeitvorgabenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)Unser AngebotWir geben Dir weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen dich selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Du konstant gefordert wirst. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. Und wir sind immer noch ein Startup: Deine zweite Familie mit den besten Kollegen, ein eingespielter Kicker, Dartscheibe, Getränke ohne Limit und täglich gemeinsame Lunchrunden.Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten BrancheFestanstellung mit einer 40-h-Woche mit Homeoffice-AnteilBezuschussungen/Benefits: 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. frei, 1 Mental Health Day/JahrIntensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gesprächen etc.Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden UnternehmensgruppeUnterstützung bei der Deiner Entwicklung #J-18808-Ljbffr