Enterprise Architekt (m/w/d) mit Fokus auf Transformation & Unternehmensperformance

Enterprise Architekt (m/w/d) mit Fokus auf Transformation & Unternehmensperformance Kurzbeschreibung der Rolle Sie begeistern sich für strategische Transformation, moderne Organisationsstrukturen und die Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen? Sie möchten nachhaltige Veränderungen vorantreiben und einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmensperformance leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie die Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisation. Die Stelle ist für ein Jahr befristet. Mögliche Aufgaben dieser Rolle Sie entwickeln und etablieren Methoden, Standards und Governance-Strukturen im Bereich Enterprise Architecture und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran Sie schaffen Transparenz über die Zusammenhänge zwischen Unternehmensstrategie, strategischen Zielen und konkreten Umsetzungsmaßnahmen und unterstützen deren nachhaltige Verankerung in der Organisation Sie leiten und begleiten komplexe Transformationsprogramme sowie strategische Veränderungsinitiativen, beispielsweise im Rahmen von S/4HANA-Transformationen Sie entwickeln aussagekräftige Steuerungs- und Performance-Kennzahlen (KPIs) und schaffen Transparenz hinsichtlich der Zielerreichung und Unternehmensperformance Sie identifizieren Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und begleiten deren Einführung in die Organisation Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um eine konsistente, transparente und zukunftsfähige Unternehmens- und IT-Architektur sicherzustellen sowie organisatorische Optimierungspotenziale abzuleiten. Anforderungen an die Qualifikation Studium der(Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Enterprise Architecture, Transformation, strategische Unternehmensentwicklung oder Unternehmensperformance Erfahrung in der Einführung bzw. Weiterentwicklung von EA-Methodiken, Governance-Modellen und Entscheidungsprozessen ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsorientierung. Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Problemlösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Entscheidungskompetenz Benefits: Das bieten wir Mobile Arbeit bei diesem Stellenangebot: Bis zu 80% Regelarbeitszeit von 35 Wochenstunden Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Sabbatical “Meine Auszeit” Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung im Bewerbungsprozess besonders berücksichtigt. Fragen zu Aufgaben und Anforderungen des Stellenangebots (Job ID: 30509 ) oder zum Bewerbungsprozess beantwortet gerne Nadine Liebner unter der Telefonnummer +49 1522 2706377. Unternehmen: Volkswagen Group Services GmbH Tätigkeitsfeld: Administration und Verwaltung Karrierelevel: Berufserfahrene Arbeitsmodell: Vollzeit Vertragsart: Befristet Mobiles Arbeiten: Bis zu 80% Veröffentlichungsdatum: 23.10.2026 Volkswagen Group Services GmbH Der Name ist unsere Bestimmung:Unser Know-how sichert den Erfolg im Volkswagen Konzern. Mit Erfahrung und Kundenorientierung schaffen wir effektive Lösungen und gehen innovative Wege. Unser Prinzip ist: Wir wollen das Beste für den gemeinsamen Erfolg. Das gilt auch für unsere Mitarbeitenden:Wir bieten attraktive Qualifizierungen, zahlreiche Benefits und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen. #J-18808-Ljbffr