ERP Testkoordinator (m/w/d)

Das erwartet dich

Das bieten wir

Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche)

Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage pro Woche)

Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und JobRad

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Deine Aufgabe

Strategie & Architektur: Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von übergreifenden Teststrategien, Testplänen und Qualitätsstandards.

Definition & Zielsetzung: Gemeinsame Definition von Testzielen, Teststufen und Testmethoden in enger Abstimmung mit den Software Teams.

Testkoordination: Steuerung, Koordination und Nachverfolgung sämtlicher Testaktivitäten im Rahmen der ERP-Systemlandschaft und deren Schnittstellen.

Automatisierung: Konzeption, Aufbau und kontinuierlicher Ausbau der Testautomatisierung als zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung – inklusive Auswahl geeigneter Tools und Frameworks.

Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung von Testprozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.

Testumgebungen: Konzeption, Bereitstellung und Pflege geeigneter Testumgebungen und Testdaten zur Sicherstellung realistischer Testbedingungen.

Support & Koordination: Fachliche Abstimmung und Unterstützung der Testteams und Key-User bei der Erstellung sowie Durchführung von manuellen und automatisierten Testfällen.

Nutzer-Involvierung: Koordination und Einforderung von Tests mit Endanwendern und Key-Usern.

Defect-Management: Überwachung des Defect-Managements sowie Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachbereichen.

Reporting: Regelmäßiges Reporting des Testfortschritts, der Testabdeckung und des Qualitätsstatus an das Projektmanagement und die relevanten Stakeholder.

Dokumentation: Audit-konforme Dokumentation aller Testaktivitäten und Testergebnisse zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit für interne und externe Prüfungen.

Das beschreibt dich

Grundqualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachliche Erfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest und Testmanagement, vorzugsweise im ERP-Umfeld oder bei komplexen IT-Transformationsprojekten.

Spezifische Expertise: Nachgewiesene Praxiserfahrung in der Testautomatisierung

Compliance: Grundkenntnisse in audit-relevanten Anforderungen (z. B. GoBD, internes Kontrollsystem) von Vorteil.

Zertifizierung: Zertifizierung als z. B. Certified Tester Advanced Level / Test Manager von Vorteil.

Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, eine zielgerichtete strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zur erfolgreichen Schnittstellenarbeit zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern.

Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.