Forderungsmanager Immobilienverwaltung (w/m/d) mit Schwerpunkt Wohnimmobilien

Mit ausgewählten Partnern kümmern wir uns um Wohnqualität. Wir investieren über unsere Beteiligungsgesellschaften in größere Immobilienportfolios. Die LK Property Management, Tochter der Dr. Lübke & Kelber GmbH, verwaltet aktuell rund 4.000 Einheiten für Wohnen und Gewerbe mit ca. 260.000 m² Fläche in Leipzig.

Für weitere Bestandszugänge und für ein größeres Wohnungsportfolio mit Fokus Leipzig und die Metropolregion Rhein-Main suchen wir ab sofort einen

Forderungsmanager

Immobilienverwaltung (w/m/d) mit Schwerpunkt Wohnimmobilien

Aufgaben

Durchführung von regelmäßigen Mahnungen für offene Forderungen wie Mieten, Kautionen, BKA-Ergebnisse, Ausgangsrechnungen

Einreichen und verfolgen von Klagefällen wie fristlose Kündigungen, Mieterhöhungsverlangen o.ä. in Zusammenarbeit mit den beauftragen Rechtsanwälten

Kontenklärungen, Vereinbarung von Teilzahlungsplänen

Stammdatenpflege, Reporting

Definierung und Umsetzung von Mieterhöhungspotenzialen

Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Property Management, Buchhaltung und Asset Management

Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten

Profil

Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), Immobilienfachwirt/-in (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft

Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie Erfahrung im Mahn- und Inkassowesen

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Gute Kenntnisse mit MS-Office-Software, Kenntnis zur Branchensoftware IX-Haus sind von Vorteil

Wir bieten

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team

Leistungsgerechte Bezahlung

Langfristige berufliche Perspektive in unbefristeter Festanstellung

Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich

Spezifische Weiterbildung im Rahmen der Einarbeitung

Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen aufgrund flacher Hierarchien

Betriebliche Altersversorgung

Diverse Benefits

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