Founding CTO (m/w/d) – SaaS/ Cybersecurity

Eckdaten Vollzeit Bundesweit/ Homeoffice Cybersecurity made in Germany.Interesse, etwas Großes mit aufzubauen? Unser Partner ist ein deutsches Start-up mit der Mission, Cybersicherheit für KMUs einfach und zugänglich zu machen. Mit einer modernen IAM-Plattform schützt das Unternehmen Identitäten, Zugriffe und Passwörter – sicher, skalierbar und DSGVO-konform. Als Founding CTO übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der technischen Vision und Strategie. Du verantwortest die gesamte Architektur, arbeitest aktiv an Produkt und Skalierung mit und stellst höchste Security-Standards bei optimaler User Experience sicher. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen technischen Roadmap Verantwortung für Skalierbarkeit, Sicherheit und Funktionalität der IAM-Plattform Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Weiterentwicklung der Lösung Aufbau und Führung eines leistungsstarken Tech-Teams (Dev, DevOps, QA) Strategische und operative technische Entscheidungen Verantwortung für Security, Datenschutz, Compliance und Resilienz Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und Managed Service Providern (MSPs) Das bringst Du mit Erfahrung in der Führung von Tech-Teams und im Aufbau von SaaS-Plattformen Starkes Produktverständnis, idealerweise im IAM- oder Cybersecurity-Umfeld Erfahrung in Architektur und Skalierung moderner SaaS-Lösungen Sehr gute Kenntnisse im Stack: PHP (Laravel), MySQL, React.js, Node.js Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Open Telekom Cloud, AWS, Azure) und CI/CD Know-how in Security, Verschlüsselung und Compliance (DSGVO, ISO 27001) Klare, überzeugende Kommunikation gegenüber Team und Stakeholdern Erfahrung mit KI und Automatisierung von IAM-Prozessen Kenntnisse in Docker, Kubernetes und agilen Methoden Aufgrund der Nähe zum Team Wohnort im Einzugsgebiet von Frankfurt (kein Muss) Deine Chance Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum Einstieg in ein Start-up mit marktreifem Produkt, welches bereits Kunden schützt Garantierter Impact von Tag eins an Echte Unternehmensanteile Flexible Arbeitsmodelle: remote oder hybrid Aktiver Beitrag zur digitalen Souveränität Europas Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationenzur Verfügung. #J-18808-Ljbffr