Head of Growth & Commercial Development (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!Mit 14 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern istALGECOinternationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1.Unsere Kunden profitieren von minimalen Bauzeiten, verlässlichen Festpreisen, Termintreue sowie dem einzigartigenALGECO360° Service, der als Rundum-Dienstleistung Maßstäbe für komfortable Komplettangebote setzt.ALGECOgehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist – in Europa sowie in Australien, Neuseeland und China. Ein einzigartiges Vertriebsnetz und eine Mietflotte von rund 330.000 Raumeinheiten machenALGECOzum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.Wir suchen Sie an einem unserer Standorte alsIhre AufgabenGesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Wachstumsstrategie sowie der jährlichen Business- und UmsatzplanungFührung und Weiterentwicklung der Bereiche Marketing, Pricing sowie Digitalisierung & SalesforceEntwicklung und Umsetzung einer integrierten Go-to-Market-Strategie über alle Touchpoints und Kundensegmente hinwegSteuerung aller Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und MarktanteilenVerantwortung für die Entwicklung datengetriebener Vermarktungs- und VertriebsstrategienWeiterentwicklung der Preisstrategie einschließlich Value-Based Pricing, Preisanalysen, Wettbewerbsbenchmarks sowie KonditionenmanagementVerantwortung für CRM-Strategie und Salesforce-Optimierung inklusive Datenqualität, Prozessdigitalisierung und VertriebsanalysenNutzung von Daten, Automatisierung und digitalen Technologien zur Skalierung des UnternehmenswachstumsEntwicklung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage strategischer EntscheidungenIdentifikation und Umsetzung von Wachstumsinitiativen in bestehenden und neuen MärktenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Operations, Finance und HR zur erfolgreichen Umsetzung der WachstumsstrategieAufbau einer leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche VerbesserungDefinition relevanter KPIs sowie laufendes Performance-Monitoring zur Sicherstellung der ZielerreichungSteuerung bereichsübergreifender Transformations- und DigitalisierungsprojekteRegelmäßiges Reporting der Wachstums-, Profitabilitäts- und Performancekennzahlen an Geschäftsführung und Modulaire GroupIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder vergleichbarer FachrichtungenMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Commercial Excellence, Growth Management, Business Development, Marketing oder VertriebNachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von WachstumsstrategienFundierte Erfahrung in den Bereichen Pricing, CRM, Customer Experience und datenbasierte VertriebssteuerungErfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie komplexer Transformations- und VeränderungsprojekteAusgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten kombiniert mit hoher UmsetzungsorientierungSehr gute Kenntnisse moderner CRM- und BI-Systeme, idealerweise SalesforceErfahrung im Umfeld Private Equity geführter Unternehmen von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenSie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Führungsposition, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet? Sie führen und begleiten gerne Menschen auf Ihrem Weg und befähigen Sie gerne in Ihrer Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits als Führungskraft:Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und FreizeitEin angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz KulturAttraktives Dienstwagenpaket mit dienstlicher und privater Nutzung sowie mit ausschließlicher nachhaltiger E-Mobilität und Wallbox BezuschussungEine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlichSie werden in den ersten Monaten intensiv begleitet und sind im regelmäßigen Austausch mit HR. Neben der Möglichkeit an Führungskräfte-Sprechstunden teilzunehmen, steht Ihnen ein HR Manager zur Seite, der Sie in allen HR Fragestellungen berät und begleitetWeiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung. Hier gibt es zusätzlich auch spezifische Angebote für unsere Führungskräfte sowie ein Führungs-Kick Off zu BeginnBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie KrankentagegeldArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre GesundheitWünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestelltSie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werdenKlingt gut?TanjaLudwigHR Recruiting ManagerTel: 0160 977 55 883 #J-18808-Ljbffr