Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)

Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! Zahlen und Fakten: 1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). Aufgabeninhalte: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Selbstständige Beratung und ganzheitliche Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrentnern in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten (inklusive Zeitwirtschaft) Verantwortung und Sicherstellung der fristgerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits Vorbereitung und Betreuung externer Prüfungen durch das Finanzamt, die Deutsche Rentenversicherung, Wirtschaftsprüfer, die Agentur für Arbeit und Revisionen Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) Verantwortung für HR-Systeme sowie Automatisierungs- und Reporting-Lösungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Anforderungsprofil: Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- sowie idealerweise Tarifrecht Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Know-how im Umgang mit SuccessFactors Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere beliebtesten Benefits: Mobile Work Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeiten Eigene Kinderkrippe Attraktive Rabatte für Mitarbeitende Interesse geweckt? Sind Sie bereit, mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Ihre Ansprechpartnerin: Christine Senkel Vice President Corporate HR +49 160 6188223 www.faber-castell.de #J-18808-Ljbffr