HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt

WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN!

ARBEITEN FÜR VERBIO ARBEITEN FÜRS KLIMA

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

HR Business Partner (m/w/d) für unsere Standorte Bitterfeld-Wolfen und Zörbig

Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Standorte Zörbig und Bitterfeld

Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse entlang des Employee Lifecycles von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding über Personalentwicklung und Talent Management bis hin zum Offboarding

Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Change & Leadership: Aktive Mitwirkung als Impulsgeber bei Veränderungsprozessen sowie Sparringspartner und Coach für Führungskräfte im Führungsalltag

HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen

Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr

Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit Erfolgsbonus

Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle

Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld

HR-Know-How: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen

C oaching- Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung und analytisches Denkvermögen

Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website:

https://jobs.arbeiten-fuers-klima.de/de?id=fdcaf0