Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager - Vertragsmanagement Primärtechnik / Umspannwerke (m/w/d)

Ich steuere zentrale Projekte im Netzbetrieb und treibe so die Energiewende aktiv voran. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte im Netzbetrieb - von der Planung bis zur Umsetzung - und trage so aktiv zur Energiewende und zum sicheren Betrieb des Hochspannungsnetzes bei. Meine Aufgaben: <p></p>• Verantwortung für Termine, Budgets und Ressourcen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen Ansprechpartner*innen und Dienstleistern (z. B. Hochspannungsgerätetausch), <p></p>• Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, <p></p>• Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertragsmanagement im Projekt, <p></p>• Organisation der Projektzusammenarbeit und des Informationsflusses sowie Weiterentwicklung von Standards im Projektmanagement. Meine Kompetenzen: <p></p>• Abgeschlossener technischer Fachwirt / abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor / Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation, <p></p>• Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Energietechnik (v. a. Primärtechnik / Umspannwerke: Planung, Bauleitung, Inbetriebnahme, Dokumentation), <p></p>• Mehrjährige / Nachweisbare Projektleitungs‑Expertise (Budget‑ / Termin‑ / Ressourcensteuerung) und starkes Stakeholder‑Management, <p></p>• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet, <p></p>• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2). Kein Muss, aber von Vorteil: <p></p>• Erfahrung mit Infrastrukturprojekten oder dem Betrieb elektrischer / baulicher Anlagen im Hochspannungsbereich, <p></p>• Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Project. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle <p></p>• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), <p></p>• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, <p></p>• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, <p></p>• Keine Kernarbeitszeit, <p></p>• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. <p></p>• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen <p></p>• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden <p></p>• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf <p></p>• Betriebliche Altersvorsorge <p></p>• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe <p></p>• Ausgesprochen kollegiales Umfeld <p></p>• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen <p></p>• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto <p></p>• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung <p></p>• 30 Tage Urlaub <p></p>• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)