It architect in home office (m/w/d).

Ich gestalte die Umsetzung höchster IT-Sicherheitsstandards für eine zukunftsweisende Plattform. Cloud-native Technologien und die Anforderungen kritischer Infrastruktur gehen dabei Hand in Hand.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Rolle des IT-Security Architect ist in einem IT-Security Enablement Team mit weiteren Fachkolleg*innen angesiedelt. Als IT-Security Architect definiere ich die Sicherheitsstrategie der Produktentwicklung mit, etabliere Security-by-Design-Prinzipien und stelle die methodische Verankerung von IT-Security in den Entwicklungsprozessen sicher.

Beratung von Solution Architects zu IT-Sicherheitsanforderungen und Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Lösungsarchitekturen,

Übersetzung abstrakter IT-Sicherheitsanforderungen in Architekturkonzepte,

Aktive Mitarbeit an der Standardisierung der IT-Sicherheitskonzepte im Entwicklungsprozess und Befähigung des Produktentwicklungsteam, diese anzuwenden,

Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des sicheren Software Development Lifecycle und den dazugehörigen Werkzeugen,

Standardisierte Weiterentwicklung von Secure-By-Design Prinzipien und Thread-Modeling,

Unterstützung der Weiterentwicklung der Security Champions und Weitergabe von Wissen zu meinen Schwerpunkten,

Verifizierung der korrekten Implementierung sicherheitsrelevanter Aspekte in Architekturen und Unterstützung der Qualitätssicherungbei der Überwachung dieser.

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach,

Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheitsarchitekturen in der Softwareentwicklung und DevOps,

Fortgeschrittenes Verständnis von Cloudumgebungen wie Microsoft Azure,

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und mindestens gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Programmierkenntnisse u. a. C#, Python, Java,

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)