IT Value Contribution Manager (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

IT Value Contribution Manager (w/m/d)

Vollzeit

Heidestraße 2, 10557 Berlin

Unbefristet

Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 11529

Aufgaben

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Zur Erreichung unserer Unternehmensziele benötigen wir eine langfristig ausgerichtete Steuerung von Investitionen im IT- & Digitalbereich. Im Group CIO Office agiere ich auf Gruppenebene an der Schnittstelle zwischen Business und IT und stelle eine Wertschöpfung durch IT-Services, Produkte und Projekte sicher. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

Fungieren als zentrale Ansprechperson zwischen den Fachbereichen und der IT auf Gruppenebene (Elia Group und 50Hertz) und Sicherstellung der zielgerichteten Einbindung relevanter Ansprechpersonen,

Förderung und Gestaltung des fachbereichsübergreifenden Dialogs zwischen Business und IT zur Unterstützung einer effektiven Zusammenarbeit,

Sicherstellung der Ausrichtung von IT-Investitionen auf die strategischen Ziele und Prioritäten des Unternehmens,

Analyse, Bewertung und Kommunikation des durch IT-Services, Produkte und Projekte generierten Mehrwerts für die internen Kund*innen,

Quantifizierung und Verfolgung von Effizienzgewinnen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI-Lösungen, anhand ihres geschäftlichen Nutzens,

Entwicklung und Etablierung eines Kennzahlen- und Berichtswesens zur Messung des Wertbeitrags von IT-Leistungen, Projekten und Produkten sowie Verantwortung des Nachhaltens dieser,

Bereichs- und gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen sowie zentralen Funktionen, um die Wertschöpfung und Kundennutzenorientierung von IT-Leistungen kontinuierlich zu optimieren.

Profil

Abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar,

Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Strategie, Geschäftsentwicklung oder Wertschöpfungsmanagement,

Fundierte Kenntnisse aktueller IT- und Digitalisierungsentwicklungen, insbesondere Cloud, KI und Data Analytics,

Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von interdisziplinären Teams und Stakeholdern,

Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, den geschäftlichen Mehrwert von IT-Leistungen zu identifizieren und transparent darzustellen,

Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Kompetenzen,

Hohe Integrations-, Kooperations- und Umsetzungsstärke in einem komplexen und bereichsübergreifenden Umfeld,

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Wir bieten

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.

Betriebliche Altersvorsorge

Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

Keine Kernarbeitszeit,

Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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