Kaufmännische Fachkraft als Teamleitung Operative Prozesse -Mitarbeiterentwicklung (m/w/d)

Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem

werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist

motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der

Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau

richtig.Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d)

Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.Du

bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen

Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die

Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden

wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert

Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen,

Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand

verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände,

Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem

AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten

von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren,

Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit

fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation /

Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken

und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse

erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung -

vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B.

Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten,

unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern -

Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente

Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt-

oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch

unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt

Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher

Ausrichtung und entsprechender ErfahrungAlternativ kaufmännische

Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige

Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige

Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche

Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und

prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und

SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und

dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten

und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und

KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten

verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das

begeistert Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine

tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum

Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte

Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich

arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches

GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung

deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung

eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit

im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten,

Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende,

mehrwöchige Einarbeitung Hast du noch Fragen? Für weitere

Informationen wende dich bitte an Elisa Czerwitzky (E-Mail:

Recruiting@edialog.de). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass

dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann

registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum

05.11.2026 für die Aufgabe als Teamleitung Wechselprozessmanagement

(m/w/d). Was du sonst noch wissen solltest:Beschäftigungsart:

BefristetBeschäftigungsgrad: VollzeitGesellschaft: e.dialog Netz

GmbH Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur

heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt,

dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht,

Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und

Einschränkungen.Deine Vorteile auf einen BlickPersönliche

Einarbeitung & EntwicklungDie individuelle Potenzialentfaltung

sowie Talentförderung ist uns eine

Herzensangelegenheit.Work-Life-Balance29 Tage Urlaub (24.12. und

31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten |

Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich |

39,5-Stunden-WocheBequemer ArbeitswegWir bieten dir kostenlose

Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des

JobRad-Leasings.Betriebliches GesundheitsmanagementZahlreiche

Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung |

Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit

ist unser höchstes Gut.Team & FirmeneventsGemeinsamen Teamtage

und Events fördern unseren Zusammenhalt.Rabatt-Shopping und

MitarbeitervorteileDu genießt eine große Auswahl von Vorteilen des

E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung