Konfigurationsmanager - Software

Aufgaben

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere zukunftsweisenden Projekte mit technischem Weitblick und Struktur bereichert. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung beitragen.

Ihre Aufgaben:

Steuerung, Koordination, und Dokumentation der Zusammensetzung komplexer Produkte, Software oder technischer Systeme über deren gesamten Lebenszyklus

Planung der Konfiguration in Projekten und Produktteams sowie Anwendung der entsprechenden Managementprozesse

Steuerung des Änderungsmanagements inklusive der Vorgabe klarer Durchführungsrichtlinien

Überwachung definierter Konfigurationsstände sowie Ausrichtung interner und externer Audits

Sicherung wichtiger Projektdokumentationen und Freigabe zentraler Entwicklungsergebnisse

Bereitstellung valider Statusinformationen zur kontinuierlichen Verbesserung des SAP-basierten Systems

Durchführung praxisnaher Schulungen im Bereich des Konfigurationsmanagements

Profil

Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Informatik, oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker

Mehrjährige berufspraktische Erfahrung im Konfigurationsmanagement sowie im SAP-Umfeld

Sehr gute Kenntnisse über Konfigurationsmanagement-Standards (z. B. ISO 10007) und Lebenszyklusprozesse

Fundierter Umgang mit Datenbanken, ERP-Systemen (wie SAP) sowie PLM/ALM- oder Versionsverwaltungstools.

Erfahrung in der Projektorganisation, Change-Management und bei Audits

Ausgeprägte Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weltweite Reisebereitschaft

Wir bieten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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