Leiter:in IT Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld / hybrid

Über das UnternehmenUnser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir entweder für Nürnberg oder Erfurt einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.AufgabengebietVerantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der ITEinführung von KI-Tools im Enterprise-UmfeldSicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-BetriebsWeiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und AkzeptanzSteuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten StandorteFührung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer PartnerEtablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem ServiceverständnisVerantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und RoadmapAnforderungsprofilFundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-RolleErfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-UmfeldErfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen UnternehmenTiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und DigitalisierungsprojektenErfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und OrganisationsentwicklungBudget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer PartnerPersönliche FähigkeitenHands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefernUnternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionierenFührungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiterKommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machenFeines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz aufBenefitsattraktives VergütungspaketBetriebliche Altersvorsorge oder ZusatzversorgungFirmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)Umfangreiches IT- und Homeoffice-SetupWork-Life-Balance / FlexibilitätFlexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach AbsprachePersönliche & berufliche EntwicklungWeiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und FührungskompetenzMöglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägenVerantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-EbeneFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeCorporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichenKontaktHaben Sie Fragen?Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. #J-18808-Ljbffr