Leiter Industrial Engineer (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Steuerung des Industrial Engineering (IE) über mehrere Standorte und Werke hinweg. Sie entwickeln und implementieren eine einheitliche IE-Strategie zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ihre Kernverantwortlichkeiten Strategische Gesamtsteuerung Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Industrial-Engineering-Strategie Standardisierung von Methoden, Prozessen und KPI-Systemen über alle Werke hinweg Definition und Monitoring von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen Operative Exzellenz & Lean Management Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. b. KVP, Six Sigma, Wertstromdesign) Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen in Produktion und indirekten Bereichen Steuerung von standortübergreifenden Verbesserungsprogrammen Produktions- und Prozessoptimierung Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, Layouts und Materialflüssen Kapazitätsplanung sowie Make-or-Buy-Entscheidungen Einführung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung (z. b. MES, Simulation) Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Führung der IE-Teams an mehreren Standorten Aufbau einer leistungsstarken, standardisierten IE-Organisation Förderung von Best‑Practice-Transfer zwischen den Werken Projektmanagement Leitung komplexer Transformations- und Investitionsprojekte Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain, Qualität und Technik Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im Industrial Engineering, idealerweise mit Multi‑Site‑Verantwortung Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung und Kostensenkung Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike‑Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular #J-18808-Ljbffr