Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)

Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung im Forstbetrieb Peitz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in

Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an

verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen

Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Forstbetrieb Peitz - Revier Türkendorf - Dienstsitz: Am Schlossteich 14 in 03058 Neuhausen

Aufgaben

Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH) Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb

Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus

Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung

Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen

Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und

Nebenprodukten

Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus

Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen

Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren

Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes

Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten

Rechtsverstöße Dritter im Landeswald

Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald

Profil

Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft, Forstwissenschaft

Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft

Jagdschein

Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:

Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist ausdrücklich erwünscht

Einschlägige Berufserfahrung im praktischen Revierdienst, bei der Bewirtschaftung des Landeswaldes oder mindestens förderliche Berufserfahrung im forstlichen Außendienst

Praktische Erfahrung in der Planung und im Einsatz von Forsttechnik und Unternehmerleistungen

Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (bspw. Walddatenbanken, Betriebsbuchführung, Liegenschaftsverwaltung, Geodaten) und/oder die Bereitschaft zur Fortbildung

Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse im Naturschutzrecht, insbesondere bei der Beurteilung der Erheblichkeit von Beeinträchtigungen forstwirtschaftlicher Maßnahmen in Natura 2000-Gebieten

Von Vorteil sind Kenntisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Biotop- und Artenschutzmaßnahmen im Wald, sowie der Verkehrssicherung entlang öffentlicher Straßen

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Ausbildung und Führung von Jagdgebrauchshunden, insbesondere zum Stöbern brauchbarer Jagdgebrauchshunde

Hohe Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz; sicheres und freundliches Auftreten

Entscheidungskompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Wir bieten

Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460 - 71.920 € bpa)

Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei

Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge VBL

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)

Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage

Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV

Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten

Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert.

Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents

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