Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders)

MTU Aero Engines AG Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders) Die Stelle wird zunächst als Interimsleitung für eine Dauer von 12 Monaten besetzt. Standort München Einstiegsbereich Finanzen & Controlling Zielgruppe Führungskräfte Vertragsart Vollzeit Job-ID 1320 Starke Aufgaben Realisierung (Organisation, Durchführung, Absicherung Ordnungsmäßigkeit und Optimierung) der Kontokorrent-Prozesse (Eingangsrechnungsverarbeitung, Businesspartner-Accounting, Zahlungsverkehr und zugehöriges statistisches Meldewesen) der MTU Aero Engines AG (Stammhaus) Weiterentwicklung Kontokorrent-relevanter Richtlinien und Systemintegration/Digitalisierung von Prozessketten inkl. Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten Unterstützung der (regulierten) AG-Monatsberichterstattung in enger Abstimmung mit FBAM Fachliche und methodische Unterstützung – mit Richtlinienkompetenz – von Schnittstellenbereichen der MTU Aero Engines AG (Einkauf, Controlling etc.) Entwicklung und Verfügbarmachung/Durchführung von Arbeitshilfen und Qualifizierungsmaßnahmen für Schnittstellenbereiche Veranlassung und Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Saldenabstimmungen etc.) Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen mit Blick auf die Kontokorrent-Prozesse der MTU Aero Engines AG Ordnungsgemäße Realisierung und Weiterentwicklung der Hauptaufgaben (inkl. Prozess- und integrierender Systemlandschaft) Berücksichtigung und koordinierte Realisierung regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Abstimmung und mittels Unterstützung der jeweiligen Fachfunktionen innerhalb der MTU Gruppe sowie aller Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzforderungen Verantwortlich für eigenständige Einbindung notwendiger insbesondere richtlinienkompetenter Fachbereiche innerhalb der MTU Gruppe bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen etc. Koordination der umsetzungsreifen Bearbeitung und Entscheidungsfindung von Compliance Fragestellungen mit Auswirkung auf die Hauptaufgaben innerhalb der MTU Gruppe gemeinsam mit richtlinienkompetenten Fachbereichen Information und Sicherstellung von Schulungen betroffener Einheiten/Funktionen hinsichtlich der Hauptaufgaben Erhebung von Kennzahlen zur Absicherung des Prozesses bzw. zu diesem Zweck notwendige Beauftragung von Datenauswertungen durch die IT Organisation bzw. anlegenden Bereichen Vertritt die Firmeninteressen bei den MTU-Gesellschaften in allen Fragen der Hauptaufgaben Beste Voraussetzungen Nur für Führungskräfte oder Mitarbeiter mit bestätigtem Potenzial Richtlinienkompetenz bzw. fachliche Weisungskompetenz bezogen auf die Hauptaufgaben gegenüber sämtlichen Funktionen des Stammhauses Disziplinarische Führungskompetenz für die zugeordneten Mitarbeiter:innen Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare akademische Ausbildung mit für die Hauptaufgaben relevanten Schwerpunkten und/oder relevante fachliche Weiterbildungen (WP-Examen, CPA, IBB etc.) Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im internationalen Corporate-Umfeld, insbesondere bezogen auf die Hauptaufgaben Ausgezeichnete fachliche und methodische Kompetenz zur Durchdringung und Erfüllung der Hauptaufgaben Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und für die Digitalisierung von Finanzprozesse Hohe kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie teamorientierter Arbeits- und Führungsstil – insbesondere Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. #J-18808-Ljbffr