Palliativfachkraft (m/w/d) - Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Über uns Herzlich willkommen bei der Seniorenresidenz Verl! Die Seniorenresidenz Verl hat im Frühjahr 2025 eröffnet und bietet ein modernes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot mit stationärer Pflege, Tagespflege und betreutem Wohnen. Insgesamt stehen 16 barrierefreie Wohnungen, 18 Tagespflegeplätze sowie 80 Einzelzimmer für Kurzzeit-, Dauer- und Junge Pflege zur Verfügung. Dich erwartet ein neues Haus mit moderner Ausstattung und klaren Strukturen. Das Angebot ist auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen ausgerichtet und wird von einem engagierten Team umgesetzt. Der Standort in Verl verbindet eine ruhige, naturnahe Umgebung mit einer guten Anbindung an Gütersloh und Bielefeld sowie vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten. Wenn Du in einem neuen Haus mit moderner Technik und einem kollegialen Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Dein Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege

Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care

Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von demenziell erkrankten Menschen von Vorteil

Freude an der Arbeit mit Senior:innen

Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner:innen einzusetzen

Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit

Das bieten wir

Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft

Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft

Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance

Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten

Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl

Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen

Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!

Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen

Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren

Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings

Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!

Deine Aufgaben

Beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner:innen

Den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuer:innen pflegen

Die Bewohner:innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen

Die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)

Erstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen Pflegeplanung

Übernahme der aktiven Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen zu sichern

Bewirb dich jetzt!

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