Personalreferent HR-Controlling

Die Abteilung Personal- und Sozialpolitik ist eine Stabsabteilung der Holding der Salzgitter AG und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Die Abteilung vertritt die arbeits- und sozialpolitischen Interessen des Konzerns, entwickelt personalpolitische Instrumente, koordiniert und unterstützt die Personalbereiche der Konzerngesellschaften und stellt bei gesellschaftsübergreifenden Fragen eine einheitliche Verfahrensweise sicher.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)

Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse. In einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in die Projektarbeit zu strategischen personalwirtschaftlichen Themen ein.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus. Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über Corporate Benefits u. v. m. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office-Möglichkeiten

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.

Im Maschinenbau sind wir erfolgreich im Segment Abfüll- und Verpackungsanlagen für die Getränke-, Food- und Non-Food-Industrie tätig.

Johanna Curland Personalreferentin T: +49 5341 21-9475

Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.

In einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in die Projektarbeit zu strategischen personalwirtschaftlichen Themen ein.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.