Principal Consultant* - Business Analyst / Project Manager Payments

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: FestanstellungLeite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.Deine RolleAls Principal Consultant* im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.Deine AufgabenLeitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative ModernisierungDefinition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-AbstimmungAufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-EbeneModeration von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer FragestellungenBeitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-TransformationDein ProfilLangjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen UmfeldErfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-EbeneErfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen)Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielenFähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechselnAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten UmfeldernFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftNice to haveErfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-TransformationErfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen TransformationsinitiativenNachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur GeschäftsentwicklungRelevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFeWarum CapcoUmsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende FinanzinstituteZusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten BeratungskulturKontinuierliche Weiterbildung, Trainings und ZertifizierungsmöglichkeitenMitwirkung an der Zukunft digitaler FinanzdienstleistungenAktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & EnergyBenefitsFlexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglichEin umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und BuddyBike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher GutschriftRegelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-FamilienserviceKontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales ArbeitsumfeldInklusion bei CapcoWir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. #J-18808-Ljbffr