Referent Compliance (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Governance, Abteilung Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Compliance (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Regelmäßige Überwachung und Bewertung der im Unternehmen aufgestellten Grundsätze und Verfahren im Bereich des Wertpapierdienstleistungs- bzw. Wertpapiernebendienstleistungsgeschäfts

Regelmäßige Überwachung und Bewertung der Mindestanforderungen an das Risikomanagement sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung im Haus

Enge Zusammenarbeit mit dem Compliance-Beauftragten

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen

Begleitung bei der Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen auf den Filialen

Teilnahme an Arbeitskreissitzungen und Projekten

Profil

Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums (BWL Bank, Wirtschaftsrecht, Betriebswirt oder vergleichbare), alternativ einen erfolgreichen Abschluss einer bankkaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Leidenschaft für die Erarbeitung rechtlicher Sachverhalte und regulatorischer Themen

Kreditaffinität und Erfahrung in der MaRisk

Kenntnisse in der Wertpapierberatung und den dafür erforderlichen EDV-Programmen

Analytisches Denken sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen

Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Fundierte Kenntnisse in MS-Office

Wir bieten

Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices

Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing

Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag

Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose

Kurs- und Präventionsangebote

Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

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