Referent Fördermittelmanagement (m/w/d)

Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.

Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

Aufgaben

Kontinuierliche Recherche von Förderprogrammen auf EU-, Bundes- und Landesebene (z.B. BMWK, KfW, BAFA)

Beratung des Vorstands und der Fachbereiche zu Fördermöglichkeiten, Förderquoten, Kumulierungsverboten und strategischen Zeitfenstern

Mitarbeit in förderfähigen Projekten sowie Koordination von Partnern bei Verbundprojekten

Erstellung von Projektskizzen und Projektanträgen

Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen inklusive der Kalkulation von Personal- und Sachmitteln

Überwachung der Mittelabrufe, zeitgerechte Anforderung der Fördermittel basierend auf dem Projektfortschritt und den angefallenen Kosten

Erstellung des Berichtswesens, von Zwischenberichten und fachlichen Sachberichten gegenüber den Projektträgern und Kommunikation mit den Behörden

Erstellung von Verwendungsnachweisen und der Dokumentation

Profil

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit zusätzlich absolviertem Schwerpunkt bzw. Zertifikats-Studiengang als Fördermittelmanager/in bzw. Fördermittelberater oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) des Wirtschaftsingenieurwesens. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten

Kenntnisse der Fördermittellandschaft, insbesondere für Energieversorgungsunternehmen

Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen

Erfahrungen in der Entwicklung von Projekten und in der Mitarbeit in Projekten

Professioneller Umgang mit MS Office

Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit

Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit

Wir bieten

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 10

Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Betrieblich finanzierte Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen

Business Bike

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten

Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit

Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen

Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

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