Referent/in (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik - Bewerbungsfrist bis 18.11.2026

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000
Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen
wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in
den grünen Berufen.

Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir alle
Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die
Pflegeversicherung.

Unsere Präventionsarbeit denkt weiter – versicherungszweigübergreifend und
praxisnah.
Wir sorgen für sichere Technik, stärken den Arbeits- und Gesundheitsschutz in
landwirtschaftlichen Betrieben und bieten umfassende Gesundheits- und
Vorsorgeleistungen.
Unser Ziel ist klar: Gesundheit stärken. Risiken minimieren. Zukunft sichern.
Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de.

Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen
wir aktuell ein/e

Referent/in (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik - Bewerbungsfrist bis
18.11.2026

für unsere Hauptverwaltung in Kassel.

Was Sie erwartet:

Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Handlungs- und
Entscheidungsspielräumen:

• Erarbeitung von Präventionsmedien insbesondere mit dem Schwerpunkt

Elektrotechnik,

• Konzeptionierung und Einführung von Präventionsmaßnahmen- Analytische

Ableitung und Entwicklung von Schwerpunktaktivitäten,

• Leitung von Fachexpertengruppen und
• Mitarbeit in internationalen Normungsgremien, externen Ausschüssen und

Arbeitsgruppen.

Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsgebieten machen faire
Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen
Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraftmit einem auch in Krisenzeiten

sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in
Teilzeit ist -nach Abschluss der Ausbildung- grds. möglich),

• Entwicklung:Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach §

18 SGB VII (die theoretische Ausbildung erfolgt in Kassel; Unterbringung und
Verpflegung werden gestellt) und die praktische Ausbildung überwiegend im
künftigen Einsatzbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung nach § 18 SGB VII kann die
Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden.

• Attraktive Vergütung:Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG

(Brutto-Einstiegsgehalt von rd. 62.970,- € bis zu 72.800,- € im Jahr). Bei
Vorliegen der Ausbildung als Aufsichtsperson nach §18 SGB VII eine Vergütung
bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD SVLFG und einen auch in Krisenzeiten sicheren
Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.

• Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für

Tarifbeschäftigte, eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte, einen
Zuschuss zum Jobticket und die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits
Mitarbeiterangeboten.

• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten

Team.

• Flexible Arbeit:Zur Vereinbarkeit vom Beruf und Familien bieten wir Ihnen

flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und mobiler Arbeit.
Zusätzlich gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember.

• Top Standort: gute Lage in Kassel-Wilhelmshöhe mit guter ÖPNV-Anbindung,

Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.

Was Sie mitbringen:

• Ein mit einem Master (M.Sc.; M.Eng.) abgeschlossenes Hochschulstudium der

Elektrotechnik oder Mechatronik,

• abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson I (nach § 18 Abs. 2 SGB VII)

oder die Bereitschaft diese zu absolvieren,

• die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen und
• einen Führerschein der Klasse B.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse der Arbeitsbedingungen in Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau,
• Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• einen zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil, Konflikt- und

Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und die Fähigkeit, konzeptionell zu
arbeiten,

• einen sicheren Umgang mit Dritten und die Fähigkeit, eine dauerhaft hohe

Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse zu erzielen.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von
Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders
erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte
und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB
IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Heuser (stellv.
Bereichsleiter Prävention, ☎ 0561 785-13308) gerne zur Verfügung. Für Fragen
zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Edelmann (Team
Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13756).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann gestalten Sie mit uns präventive Elektrosicherheit in der Landwirtschaft
– praxisnah, wirksam und zukunftsorientiert.Bewerben Sie sich einfach über
unser Karriereportal bis zum 18.11.2026.

Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise bezüglich Berufsausbildung/Studium, ggf. Arbeitszeugnisse)
berücksichtigt.