Referent (m/w/d) der Bereichsleitung Wasser/Abwasser

Als Ver- und Entsorgungsunternehmen für die Stadt Halle (Saale) bietet die HWS vielseitige Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge sowie Dienstleistungen. Von der Wasserversorgung über die Wertstofferfassung, die Abwasserbeseitigung, die Abfallentsorgung, die Straßen- und Gebäudereinigung, Labordienstleistungen, Containerservice bis hin zum Winterdienst vereint seither die Hallesche Wasser und Stadtwirtschaft GmbH.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Referent (m/w/d) der Bereichsleitung Wasser/Abwasser

Aufgaben

Verantwortung, Organisation bzw. Führung von bereichsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderprojekten zur Optimierung der Prozesse und Betriebsabläufe im Bereich TW in Abstimmung mit der Bereichsleitung,

selbständige Koordinierung der Projektabläufe,

selbständige Begleitung und Kontrolle der Projektbearbeitung sowie der Umsetzungsprozesse,

Auswertung und Anpassung der monatlichen Berichterstattung und Instandhaltungsplanung,

Begleitung der Wirtschaftsplanung für den Bereich TW,

Steuerung, Überprüfung, Auswertung und Analyse sowie Weiterentwicklung des Kennzahlensystems,

fachliche Vorbereitung von Quartalsgesprächen,

Aufbau und Weiterentwicklung des technischen Berichtswesens im Bereich TW unter Berücksichtigung interner und Benchmark-Anforderungen,

Bearbeitung operativer, konzeptioneller und strategischer Aufgaben der Bereichsleitung,

Mitwirkung in bereichsübergreifenden und konzernweiten Arbeitsgruppen zur Vertretung der Interessen von TW und HWS,

Erstellung von Unterlagen, Zuarbeiten und Dokumenten wie Protokollen, Präsentationen und Vortragskonzepten,

Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung im Bereich.

Profil

abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium in der Fachrichtung Wasserwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation,

dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,

detaillierte wasserwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften,

sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement,

sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und anwenderspezifischer Software des Bereichs einschließlich der Anwendung von SAP/R3,

PKW – Führerschein.

Wir bieten

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander

Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge

Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

APGW1_DE