Sachbereichsleiter*in Grundbesitzabgaben

Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.

Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Starten Sie bei uns als

Sachbereichsleiter*in Grundbesitzabgaben EG 12 TVöD, A 12 SHBesG / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Leitung des Sachbereichs Grundbesitzabgaben, darunter z.B. Mitarbeitende führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen

Schwierige Einzelfälle entscheiden soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten

Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termin festlegen

Bearbeitung schwieriger Einzelfälle, darunter z.B. Haftungsfragen oder Gesamtrechtsnachfolgen klären

Insolvenz- oder Zwangsversteigerungen bearbeiten

Kommunikation, Beratungen und Verhandlungen mit Beschwerdeführenden, Beteiligten und Dritten führen

Grundsatzsachbearbeitung, darunter z.B. Modellrechnungen für Steuerschätzungen erstellen oder auswerten

Bei Steuer- und Gebührenschätzungen mitwirken

Beim Entwurf von Steuer- und Gebührensatzungen mitwirken

Profil

Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Verwaltungsmanagement, Public Management

Staats-, Verwaltungswissenschaft

Öffentliches Recht

Rechtswissenschaft

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration

Steuern, Prüfungswesen

Finanz- und Rechnungswesen, Controlling

Wirtschaftswissenschaften

oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

Für Beamt*innen zusätzlich: eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10

Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Führungserfahrung, auch als Stellvertreter*in

Fachlichkeit. Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Abgabenbereich und in der Arbeit mit der Software INFOMA oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet Sie besitzen das psychische Vermögen, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Daneben können Sie sich gut von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einstellen.

Ihre Stärke ist es, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Wir bieten

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebotee

Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

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