SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d)

SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d) Arbeitsort: Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm. Deine Tätigkeiten Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding) Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse sowie Entwicklung von Best‑Practice‑Lösungen Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on‑premise) Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self‑Service‑Funktionen Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung Schulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go‑Live und Hypercare‑Phasen Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud‑Technologien (BTP, Fiori) Das Bieten Wir Dir Work‑Life‑Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40 % Home‑Office) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical‑Konto Quality‑of‑Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und betriebliche Altersvorsorge, Fokus auf mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf‑Events Karrierechancen: Zertifizierungsangebote über Udemy, LinkedIn Learning und SAP Learning Hub Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Interne Academy, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und Führungsnachwuchsprogramm Family first: Baby‑Welcome‑Package und 1.000 € Bonus zur Geburt Familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten für den Nachwuchs Hundeleben: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind Technologische Zukunft: Arbeit mit neuesten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP‑Bereich Finanzielle Sicherheit: Attraktives Festgehalt gekoppelt mit erfolgsabhängiger Provision, die den variablen Anteil verdoppeln kann Das Bringst Du Mit SAP SuccessFactors‑Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central) Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors‑Lösungen Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen und deren Digitalisierung Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud‑Lösungen) Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen. Kontakt Dein persönlicher Ansprechpartner Maikel steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung. q.beyond AGTalent AcquisitionMaikel Köster #J-18808-Ljbffr