Senior Projektleiter SAP Public Sector (gn)

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Public Sector wird aktuell folgende Position besetzt.Senior Projektleiter SAP Public Sector (gn)In dieser Position steuern Sie ein komplexes SAP S/4HANA-Transformations-programm im Public Sector bis zum Go-live. Sie koordinieren fachüber-greifende SAP-Streams und bewegen sich sicher zwischen Product Ownern, Fachverantwortlichen, Scrum-Teams sowie Management- und Entscheidungs-gremien. Besonders interessant sind Erfahrungen aus großen Digitalisierungs-programmen im öffentlichen Sektor.Ihr Wirkungsfeld:Projekt- & Programmleitung: Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer SAP-Transformations-, Einführungs- oder Migrationsprojekte im Public Sector einschließlich Budget- und Risikomanagement bis zum Go-live.Steuerung fachlicher Streams: Koordination fachübergreifender SAP-Bereiche wie FI/CO, PSM/PS-CD, HCM und Beschaffung sowie von Product Ownern, Scrum-Teams und externen Dienstleistern. Ein bereichsübergreifendes SAP-Verständnis ist entscheidend – tiefes Modul-Know-how bringen die jeweiligen Fachverantwortlichen ein.Integration & Projektkoordination: Koordination der Integration von Fachverfahren und Drittsystemen in SAP einschließlich Schnittstellen, Testmanagement, Abnahme und Übergabe in den Betrieb sowie Berücksichtigung von Querschnittsthemen wie eRechnung, DMS und Identity & Access Management.Gremien- & Programmsteuerung: Vorbereitung von Entscheidungs-unterlagen, Präsentation von Themen in Programmboards und Programmlenkungsausschüssen sowie Herbeiführung belastbarer Entscheidungen auf Programmleitungsebene.Stakeholder- & Managementkommunikation: Abstimmung mit Fachbereichen, Behörden, Management, Personalvertretung, Datenschutz, Informationssicherheit und externen Projektpartnern sowie Erstellung adressatengerechter Statusberichte, Management-präsentationen und Entscheidungsvorlagen.SAP Public Sector Projektleitung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte oder SAP-Programme im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt auf Transformations-, Einführungs- oder Migrationsvorhaben.Breites SAP-Verständnis: Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche SAP FI/CO, SAP PSM bzw. PS-CD, SAP HCM und SAP S/4HANA. Idealerweise bringen Sie praktische Implementierungserfahrung aus mindestens einem dieser Bereiche mit. Im Fokus der Rolle steht heute die fachliche und übergreifende Steuerung der jeweiligen SAP-Streams.Projekt- & Programmmanagement: Erfahrung mit klassischen, hybriden oder agilen Projektvorgehensmodellen, idealerweise SAP Activate, sowie im Anforderungs-, Test- und Change-Management, z. B. mit SAP Solution Manager, Focused Build oder vergleichbaren Werkzeugen.Gremien- & Stakeholdermanagement: Erfahrung mit Programm-boards, Lenkungsausschüssen und weiteren Entscheidungsgremien sowie sicheres Auftreten gegenüber Management, Behörden und Stakeholdern. Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und führen Entscheidungen aktiv herbei.Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sind zwingend erforderlich, da Projekte und Kommunikation im Public-Sector-Umfeld überwiegend auf Deutsch stattfindenIhre Vorteile & Benefits:Vergütung & finanzielle SicherheitAttraktives Fixgehalt in 12 Gehältern plus variabler AnteilAttraktives Versorgungswerk mit betrieblicher Altersvorsorge und BerufsunfähigkeitsversicherungArbeitgeberzuschuss von 20 % zu Ihrem SparbeitragArbeitgeberfinanzierte BerufsunfähigkeitsversicherungFreie Standortwahl an über 30 Standorten deutschlandweitHome-Office-Vertrag inklusive Home-Office-AusstattungKeine PräsenzpflichtModerate bis geringe Reisebereitschaft30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und SilvesterMöglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren BetriebszugehörigkeitBonus von 500 € brutto pro Monat während der vergütungsfreien AuszeitMobilität & GesundheitGeschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management-ServiceJobRad-Leasing mit bis zu 40 % PreisvorteilGesundheitskarte mit 300 € Guthaben pro JahrEinlösbar u. a. für Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere GesundheitsleistungenEntwicklung & FamilieUmfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen CampusTrainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher WeiterentwicklungEltern-Kind-Büros an ausgewählten StandortenKinderbetreuung während der SchulferienUnternehmenskultur & ExtrasSommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen und After-Work-EventsMitarbeiterfrühstücke und standortübergreifende VeranstaltungenZugang zur Plattform „Corporate Benefits“ mit attraktiven Rabatten für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und TechnikArt der Anstellung: FestanstellungEinsatzort: Deutschland / wahlweise an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office #J-18808-Ljbffr