Senior-Projektmanager (m/w/d) für Hochbauprojekte

Wir sind die convis GmbH und bieten seit mehr als 25 Jahren Planungs-, Beratungs- und Projektmanagementleistungen für öffentliche und private Auftraggeber in den Bereichen Hoch- und Anlagenbau, Energie und Umwelt an. Zu unseren Auftraggebern gehören öffentliche Auftraggeber des Bundes und der Länder, führende Unternehmen aus der Energiewirtschaft und der Infrastruktur sowie private und gemeinnützige Auftraggeber.

Mit über 200 Mitarbeitenden realisieren wir Projekte im Bereich Wohnungsbau, Kultur, Industrie- und Anlagenbau, Infrastruktur, Feuer- und Rettungswachen sowie Sport- und Freizeitanlagen. Der Hauptsitz ist in Berlin, weitere Niederlassungen bestehen in Bautzen, Bochum, Bremen, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Ibbenbüren, Münster und Würzburg.

Aufgaben

Projektsteuerung, ‑management und ‑organisation für interessante Großprojekte im Bereich Wohn‑, Gewerbe- und Verwaltungsbau in allen Handlungsbereichen über alle Projektphasen hinweg

Mitwirkung bei der Projektakquisition

Ansprechpartner:in für Auftraggeber und Schnittstelle zu weiteren Projektbeteiligte

Führen von Projektteams

Verantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten

Entwicklung, Optimierung und Durchsetzung der projektspezifischen Organisationsstrukturen

Steuerung von Qualitäten, Quantitäten, Kosten und Terminen

Durchführung des Vergabe‑, Vertrags‑, Nachtrags‑, Rechnungs- und Qualitätsmanagements

Prüfen von Planungsergebnissen und Gutachten

Vorbereitung, Leitung und Moderation von Terminen mit Auftraggebern, Planern, Behörden und Auftragnehmern

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäude- oder Verfahrenstechnik bzw. vergleichbarer Abschluss

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement

Umfassende fachliche, technische und bauwirtschaftliche Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse der VOB A/B/C, der HOAI & AHO-Heft Nr. 9 sowie im Vergaberecht

Kenntnisse im Bau- und Immobilienrecht

Gute MS-Office-Kenntnisse, Terminplanungssoftware, Kostencontrolling

Hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative

Fähigkeit zur Organisation

Führungskompetenz zum Führen interner / externer Projektteams

Ausgewiesene Kompetenz zur Kommunikation, Moderation, aktive Informationsbereitschaft

Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (mind. B2), Englischkenntnisse sind von Vorteil

Hohes Verantwortungsbewusstsein

Lösungsorientiertes Denken und Handeln & Konfliktfähigkeit

Wir bieten

Spannende Projekte, nette Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Fort- und Weiterbildungen – das ist auch bei uns so und das gibt es alles!

Dennoch hier mal einige Aspekte, die Du vielleicht nicht überall liest:

Bequeme und geförderte Anreise

Egal ob Du mit Bahn, Bus, Auto oder Fahrrad anreist – deine Anreise wird unterstützt: Wir bieten Dir einen Firmenwagen (je nach Funktion), ein Dienstfahrrad oder ein ÖPNV-Ticket an.

Gute Infrastruktur

In näherer Umgebung gibt es verschiedene gastronomische Angebote. Du bist jederzeit versorgt. Natürlich auch bei uns im Büro, wo ohnehin Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Snacks auf Dich warten.

Offenheit UND Privatsphäre

Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander. Das bedeutet nicht nur, dass bei uns die Bürotüren offenstehen, sondern auch, dass Probleme jederzeit angesprochen werden. Gleichzeitig kann sich jeder für Meetings zurückziehen und fokussiert arbeiten. Wir sind kein Großraum-Büro, aber ein Büro mit viel Raum.

Mitsprache und Mitgestaltung

Bei uns kannst Du nicht nur an modernen Bauprojekten mitwirken, sondern auch an der Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Du kennst neue Methoden oder willst Prozesse optimieren? Du möchtest ein neues Teamevent initiieren? Wir hören Dir gerne zu! Du bist jederzeit herzlich eingeladen, an unseren Teamevents teilzunehmen (After Works, Firmenlauf, Bau-Basteleien, Golfen usw.) – musst es aber nicht!

Viele weitere Benefits

Regelmäßige Karrieregespräche zur individuellen Förderung, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und die Möglichkeit zum Home-Office (inkl. Unterstützung bei der Ausstattung).

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