(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Enterprise Service Management & Employee Central

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reale Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen.Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.Deine Aufgaben bei sovantaDu berätst und begleitest unsere Kunden* bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM)Du analysierst bestehende Personal- und Serviceprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-LösungenDu verbindest dein tiefes Verständnis für Employee Central mit Service-Management-Prozessen und gestaltest integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinwegDabei denkst du Employee Services End-to-End: von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten ServicesDu entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und bringst deine Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools gezielt einDu gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah von der Prozesskonzeption bis zur technischen UmsetzungDu begleitest unsere Kunden* auch nach dem Go-Live und entwickelst ihre HR-Service-Landschaft gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiterDu arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um integrierte Lösungen erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors Standards mit dem Einsatz der BAIPDu bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des UnternehmensDamit punktest du bei unsDu verfügst über langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits mehrere komplexe Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitetDu besitzt tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse und verstehst insbesondere das Zusammenspiel zwischen HR-Kernprozessen und HR ServicesDu bringst bereits praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools mitDu denkst in End-to-End-Prozessen und verstehst das Zusammenspiel von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden LösungenDu verfügst über eine aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee CentralDu interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI und intelligenten Services im HR-KontextDu hast Freude daran, Kunden* nicht nur bei einer Implementierung zu begleiten, sondern gemeinsam mit ihnen neue Lösungen und Anwendungsfälle zu entwickelnFür dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im TeamDu bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen.Was dich bei sovanta erwartetDank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfindenBeim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennenEin Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen FragenDrei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären TeamsBei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voranWir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen ausWir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit MeetingsDu gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.Werde Teil der sovanta Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!Hinweis: *Talent primär, Geschlecht egal #J-18808-Ljbffr