Trainee Agile Coach (d/m/w)

Trainee Agile Coach (d/m/w) Haufe

• Freiburg
• Hybrid
• Befristet Vollzeit ab sofort. Du willst wissen, wie man Teams wirklich befähigt, statt nur Meetings zu moderieren? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du Frameworks wie Scrum, OKR, Design Thinking, Strategie- & Visionsarbeit und Teamentwicklung nicht aus dem Lehrbuch, sondern mit echten Produktteams - begleitet von erfahrenen Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit. Dauer: 18 Monate, Start März 2027, Vollzeit. Rotation: Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen. Mentoring: Erfahrene Scrum Master:innen, OKR Master:innen oder Agile Coaches begleiten dich als Sparringspartner:innen durch das gesamte Programm und du hast eine feste Ansprechperson im Team. Scrum Master-, OKR-Zertifizierung oder Agile Coach Ausbildung. Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus. Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen. Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus: Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern. Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft - du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit. Flexibilität: Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem. Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Persönliches Onboarding Onboarding-App, Welcome Days, Welcome Kit, Campustour und dein persönlicher Welcome Buddy. Hybrid aus Büropräsenz und Homeoffice, mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Große Auswahl an Weiterbildungen, E-Learnings, Fachliteratur und Software. Nachhaltige Mobilität JobRad und JobAuto (E-Auto-Abo über FINN), E-Ladesäulen, Bike-Checks, Mietrad-Station und Zuschuss zum ÖPNV. Attraktives Wertguthabenmodell - z. B. für ein Sabbatical oder einen vorzeitigen Ruhestand - sowie betriebliche Altersvorsorge. Modernste Hardware und Software - ob iOS oder Windows. Food & Services Kaffee und Tee gratis, subventionierte und mehrfach ausgezeichnete Betriebsrestaurants und eine Packstation direkt auf dem Campus in Freiburg. Gesundheit & Gemeinschaft Epassi (ehemals Hansefit), Gesundheitsportal und Gesundheitschecks, Sportangebote, Gemeinschaftsräume sowie unsere gemeinsame Weihnachtsfeier. Hybrides Arbeiten Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Weiterentwicklung und Lernen Du willst wissen, wie man Teams wirklich befähigt, statt nur Meetings zu moderieren? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du Frameworks wie Scrum, OKR, Design Thinking, Strategie- & Visionsarbeit und Teamentwicklung nicht aus dem Lehrbuch, sondern mit echten Produktteams - begleitet von erfahrenen Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit. Rotation: Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen. Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus. Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen. Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus: Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern. Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft - du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit. Flexibilität: Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem. #