Wir suchen unseren CFO (m/w/d) für außergewöhnliche Herausforderungen

Wir suchen unseren CFO (m/w/d) für außergewöhnliche Herausforderungen Die Rolle des Chief Financial Officers bei der digitalen Transformation wird immer wichtiger. Der CFO entwickelt sich zum Digital CFO, der sich durch neue Kompetenzen definiert und damit das Unternehmen fit für die Zukunft macht. Mit Hilfe neuer Technologien wie Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz und Blockchain werden die Finanzprozesse optimiert und unterstützen die Geschäftsstrategie, indem der CFO mit zum Beispiel KI‑gestützten Prognosen die Wettbewerbs­fähigkeit des Unternehmens vorantreibt. Für diese herausfordernden Aufgaben suchen wir den mutigen und selbstbewussten Young Professional CFO für unser C‑Level‑Management‑Team. Verantwortungsgebiete Kommissarischer Geschäftsführer (bei uns gibt es keinen klassischen CEO mehr) Aktive Steuerung von Geschäft und Marge Definition und Erfassung von Unternehmens‑Kennzahlen (KPIs) Digitalisierung im Finanzwesen Entwicklung digitaler Lösungen im Finanzbereich KI‑Unterstützung bei Entscheidungsfindungen (Planung) Regulatorische Anforderungen Strategischer Unternehmensnavigator Organisation und Durchführung der Emission unserer STO‑Wertpapiere in Kooperation mit unserem Dienstleister Cashlink sowie die Betreuung unserer Investoren; Planung und Durchführung von allen M&A‑Aktivitäten Planung und Durchführung unseres IPOs in enger Zusammenarbeit mit Deloitte Dein Profil Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder anderen Studiengängen (erste) Berufserfahrung in der Finanzindustrie oder Beratung Methodische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit gegenüber neuen Themen Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Dein Skillset Exzellente Leistungen in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder ähnlichem Praktika oder Berufserfahrung in Strategie‑, Organisationsentwicklungs‑, Controlling‑ und/oder Accounting‑ und Finanzbereichen Interkulturelle Kompetenz: Hohe Affinität für interkulturelles und multilinguales Management Arbeitsumgebung „NewWork 4.0“ Der stationäre Arbeitsplatz und das eigene Büro werden zurückgedrängt. Flexible Arbeitszeitmodelle, working anywhere und anytime, eine mobile Arbeitskultur, virtuelle Teams und das partielle Homeoffice werden bei uns zur Norm. Zu den Zielen von New Work gehören mehr Work‑Life‑Balance, optimale Zusammenarbeit und Kommunikation, mehr Autonomie und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter sowie die Anpassung an die sich schnell verändernden Arbeitsbedingungen und Technologien der neuen Arbeitswelt. Anstellung Festanstellung im C‑Level‑Team mit einer attraktiven Beteiligung am Unternehmen. Firmensitz PLZ 60308 – Messeturm in Frankfurt. Leistungen Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung und Home‑Office‑Komplettausstattung Persönliche Weiterbildung, insbesondere durch die enge Beratung durch Deloitte‑Experten Attraktives Angebot für persönliche Vermögensbildung, Beteiligung am Unternehmen über die Management‑Beteiligungsgesellschaft und profitiere beim geplanten Exit (IPO voraussichtlich 2029) Je besser das C‑Level‑Team performt, desto attraktiver gestaltet sich der Saldo Deines Vermögens Nachdem die Informationen aus dem Internet Dich bestärkt haben und Du ernsthaft interessiert bist, Dir den Job zutraust, schreibe uns, wie Du Dein Engagement vorstellst und warum Du dir sicher bist, dass Du den Herausforderungen gerecht werden wirst. Überzeuge uns. #J-18808-Ljbffr