Stuttgart: Jobs mit bis zu 100% Homeoffice

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Gemeinsam alles am Laufen halten – Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für Strom, Gas und Wasser zuständig, sondern auch für öffentliche Beleuchtung, Elektromobilität und ein modernes Telekommunikations- und Breitbandnetz. Mit echtem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Netzworks!

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Vielfältige Aufgaben

• Sie sind bei der Netze BW Hauptansprechpartner*in zum Thema Wasserstoffkonzessionen und treiben das Thema aus rechtlicher, strategischer und energiewirtschaftlicher Perspektive voran
• Hierzu antizipieren und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Rechtsrahmens, der politischen Prozesse und des Konzessionsmarktes, verfassen Positionspapiere, schreiben Fachartikel und wirken aktiv bei der Verbandsarbeit mit
• In Zusammenarbeit mit unseren juristischen Berater*innen sowie technischen und kaufmännischen Bereichen der Netze BW obliegt Ihnen weiterhin die Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte des Konzessionsmanagements
• Hierzu vertreten Sie auch das Konzessionsmanagement in konzernweiten Projekten
• Darüber hinaus pflegen Sie ein Netzwerk zu Behörden, Verbänden, Institutionen und anderen Marktteilnehmer*innen
• Ebenfalls begleiten Sie Konzessionsverfahren für Strom und Gas im Tagesgeschäft und sind Treiber*in für wettbewerbsrelevante Themen innerhalb der Netze BW wodurch Sie maßgeblich zum Gewinn von Konzessionen beitragen

Überzeugendes Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den wirtschaftswissenschaftlichen, juristischen, politischen oder auch technischen Bereichen, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Durch Ihre vielfältige Projekterfahrung haben Sie eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise entwickelt. Ihre herausragende organisatorische Fähigkeit und Ergebnisorientierung konnten Sie dabei bereits erfolgreich unter Beweis stellen
• Ihr fundiertes Wissen erstreckt sich idealerweise über die Bereiche Konzessionen sowie regulierte Strom- und Gasnetze, was Ihnen eine wertvolle Expertise in Ihrem Aufgabenfeld verleiht
• Von Vorteil sind zudem Ihre ausgeprägten Kenntnisse politischer Entscheidungsprozesse, Erfahrungen in der Verbändearbeit oder als Referent*in des Vorstands sowie in der Erstellung von Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Ihre Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und sie klar und fachlich versiert darzustellen, zeichnet Sie aus. Sowohl persönlich als auch in schriftlicher Form überzeugen Sie durch exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, die maßgeblich zum Erfolg Ihrer Projekte beitragen

Über den Bereich

Konzessionen sind die Basis für das Kerngeschäft der Netze BW GmbH als Netzbetreiber und bilden die wirtschaftliche Grundlage des Unternehmens. Die Sicherung bestehender sowie der Zugewinn neuer Konzessionen hat daher höchste Priorität für die Netze BW. Unser Anspruch ist, dass Kommunen wissen, dass Sie mit uns den*die „Richtigen“ Partner*in haben. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen, die durch die Infrastrukturwende in den nächsten Jahrzehnten auf die Netzbetreiber warten. Unser Ziel ist es, die Partnerschaft mit den Kommunen fortzuführen.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Elmar Kopp | e.kopp@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Jobbeschreibung

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Seit Bestehen haben wir über 32 500 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen gebaut und bewirtschaften erfolgreich einen Immobilienbestand mit über 5 400 Einheiten. Diese zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch zukünftig gerecht werden.

Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Projektmitarbeiter ESG-Reporting und Nachhaltigkeit (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (ca. 50 %)

• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung unserer Nach­haltigkeits- und ESG-Strategie als Teil des Kernteams für Nachhaltigkeit
• Mitarbeit an der Neuauflage eines standardisierten Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS
• Aufbau von tiefgründigem und fundiertem ESG-Fachwissen in der Immo­bilien­branche
• Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von ESG Best Practices und Nachhaltigkeitslösungen
• Einholung und Auswertung von immobilienspezifischen Nachhaltigkeits- und Berichtsdaten, z. B. mit Caseware, mevivoECO
• Aufbereitung von Präsentationen rund um das Thema Nachhaltigkeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder langjährige Tätigkeit im Bereich der Immobilien- bzw. Bauwirtschaft
• Hohe Begeisterungsfähigkeit für das Thema Nachhaltigkeit
• Motivation zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Sicherer Umgang mit IT-Lösungen
• Zuverlässige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise

• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Firmenfitness
• BusinessBike
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Jobbeschreibung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist spezialisiert auf den Anlagenbau sowie die Produktion und den Vertrieb von Montagesystemen für Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Als Familienunternehmen mit einer über siebzigjährigen Erfolgsgeschichte hat man sich einen herausragenden Ruf am Markt erarbeitet. Hohe technische Expertise, ein starkes Teamwork und gegenseitig Unterstützung sind Grundlage für den Unternehmenserfolg – bei dem die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Für die Metropolregion Stuttgart suchen wir nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung exklusiv eine vertriebsaffine Persönlichkeit. In dieser Funktion betreuen und beraten Sie Bestandskunden umfassend und entwickeln Neukunden schnell und zielgerichtet weiter. Sie werden hierbei von den internen Abteilungen Anwendungstechnik und Vertriebsinnendienst tatkräftig unterstützt.
Das klingt nach einem Erfolgssystem, dass Sie gerne vervollständigen möchten? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Der Einsatzort: Metropolregion Stuttgart

• Ganzheitliche Betreuung von Bestands- und Neukunden im Bereich B2B
• Beratung der Kunden in kaufmännischen und technischen Fragen
• Erstellung von Angeboten und Führung von Preisverhandlungen
• Vorstellung und Platzierung von Produktneuheiten
• Ansprechpartner für Vertriebsinnendienst und Fachplaner

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der SHK-/Baubranche
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst oder aktive Kundenbearbeitung im Innendienst
• Verkaufsstärke und eine hohe Kundenorientierung verbunden mit einem sicheren Auftreten
• Kommunikationstalent und Überzeugungskraft
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Feste Anstellung in einem stark wachsenden, Inhaber geführten Unternehmen
• Vertriebsunterstützung durch die Anwendungstechnik und Innendienst
• Erfolgreich betreute Region mit zahlreichen Bestandskunden und hohem Entwicklungspotential
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung – Tankkarte, Smartphone, Laptop
• Selbstorganisation und Arbeiten aus dem Home-Office

Jobbeschreibung

Vertragsmanager:in Haftpflicht Betriebfür unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie übernehmen eigen­verantwortlich und ertrags­orientiert die Bestands­verwaltung inkl. Sanierungen und der Durch­führung des qualifizierten Mahn­verfahrens
• Ihnen obliegt die Beurteilung von Risiken, Deckungs­konzepten sowie Tarifierung bzw. Underwriting im Rahmen der Zeichnungs- und Kompetenz­richtlinien ein­schließlich der Prüfung und Verein­barung von fakultativen Rück­versicherungen
• Sie nehmen die Antrags­bearbeitung sowie Buchungen vor
• Für unsere Kunden sowie den Vertrieb sind Sie Ansprech­partner:in (persönlich/telefonisch). Hierbei erteilen Sie Fach­auskünfte, korrespondieren mit unseren Kunden und Vertriebs­partnern und arbeiten eng mit unseren vertriebs­beauftragen Firmen und den Makler­betreuern zusammen
• Bei Bedarf übernehmen Sie Sonder­aufgaben

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung
• Sie können bereits auf einige Jahre Berufs­erfahrung in der Versicherungs­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haftpflicht-Betrieb, zurück­greifen
• Eine selbständige und sorgfältige Arbeits­weise zeichnet Sie aus. Dabei gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und ziel­orientiert an
• Ein service­orientierter und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden und Vertriebs­partnern ist für Sie selbst­verständlich
• Sie sind verantwortungs­bewusst und arbeiten gerne in einem kleinen und leistungs­starken Team

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Jobbeschreibung

Referent:in Vertriebscontrolling und Lead Management befristet bis 31.10.2026

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Die Auswertungen von Vertriebs­daten über das BI-Tool im Vertriebs­controlling sowie die Bericht­erstellung für das Vertriebsressort obliegen Ihnen
• Sie betreuen Vertriebs­partner:innen bei Fragestellungen zum Vertriebscontrolling
• Sie übernehmen die Verant­wortung für die Generierung, Qualifizierung und Verwaltung von Leads zur Stei­gerung des Bestands- und Neugeschäfts und zur Förderung des Unternehmens­wachstums
• Sie analysieren Lead-Daten, erstellen aussagekräftige Berichte zur Identifizierung von Trends und messen den Vertriebserfolg
• Sie arbeiten eng mit Vertriebs- und Marketing­teams zusammen, um Leads effektiv zu quali­fizieren, zu priori­sieren und zu verteilen
• Sie optimieren kontinuierlich Lead-Management-Prozesse und -Systeme, um die Effizienz und Effek­tivität zu maximieren

• Sie verfügen über ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eines ver­gleichbaren Studienfachs bzw. über eine ver­gleichbare Aus­bildung
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung in diesem Umfeld
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ausge­prägte Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähi­gkeiten sowie vertrieb­liche Affi­nität aus
• Analysestärke und Erfahrung in der Inter­pretation von Daten zur Ableitung von Handlungs­empfehlungen runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: V000057741
Welche Aufgaben erwarten dich?

• Du unterstützt die Teamkommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Standorte und Kulturen hinweg.
• Dabei trägst du zur effizienten Informationsweitergabe und Zielerreichung bei.
• Zu deinen Aufgaben gehört das proaktive Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung von Themen und Projekten in einem dynamischen Umfeld.
• In deinem Arbeitsalltag bringst du neue Ideen ein und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse.
• Du förderst die Facilitation, Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung internationaler Austauschformate der digitalen Hubs im Rahmen von Home of Tech.
• Des Weiteren stellst du sicher, dass unsere globalen Teams effektiv zusammenarbeiten und voneinander lernen.

Zusätzliche TätigkeitsbeschreibungWie passt du in unser Team?

• Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Moderation oder Facilitation von Teams sammeln.
• Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Deine Kommunikationsstärke sowie dein sicheres und freundliches Auftreten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
• Du zeichnest dich durch hohe Teamfähigkeit aus und bringst Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter Events
• Lebens­langes Lernen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Coaching
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Du möchtest Dich mit innovativen und anspruchsvollen Informationstechnologien und -systemen befassen und suchst nach Verantwortung und Selbstständigkeit mit eigenen Projekten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ein attraktives und verantwortungsvolles duales Studium im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen erwarten Dich in einer modernen Umgebung. Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften, die unsere digitale Transformation weiter vorantreiben wollen.

Beginne in unserem Geschäftsbereich Informationstechnologie ab dem 01. September 2025 Dein

Duales Studium Informatik – Informationstechnik

• Das duale Studium, welches Du mit dem Bachelor of Science abschließt, beginnt jedes Jahr mit einem Vorpraktikum zum September. Du wechselst regelmäßig zwischen Theorie an der Hochschule (DHBW Stuttgart) und Praxis bei der KVBW (Standort Stuttgart). Als Dual Studierender erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Neben den Grundlagen der Informatik sammelst Du während Deiner Praxisphasen Erfahrung in unterschiedlichen Teams innerhalb unserer IT (Infrastruktur: Client- und Server-Systeme, Netzwerke und Security).
• Du wirst Teil eines dynamischen Teams und arbeitest mit modernsten Technologien und Werkzeugen.
• In Deinem Aufgabengebiet hast Du die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren, sowie Ideen für Veränderungen einzubringen.

• Du hast einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife.
• Du begeisterst Dich für die Informatik und technische Zusammenhänge.
• Du kommunizierst offen und freust Dich auf den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
• Du möchtest innovativen Ideen einbringen, um unser Aufgabengebiet stetig weiterzubringen.
• Die dynamische Welt des Gesundheitswesens interessiert Dich und Du möchtest ein aktiver Teil davon werden.

• Vergütung nach TVA‑L BBiG
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte
• Qualifizierte Praxisausbildung
• Ausbildungs­events

Jobbeschreibung

BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), der mit heute über 115.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.

Unterstütze unser Team in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Du wirst Teil eines sympathischen Teams, das dich bei deiner neuen Herausforderung unterstützt und individuell fördert.

• Selbstständig betreust du einen mittelständischen und internationalen Kundenkreis.
• Du übernimmst die monatliche Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuer-Voranmeldungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen, Branchen und Rechtsformen.
• Ebenso fertigst du auch Jahresabschlüsse gemäß HGB an.
• Du bist zuständig für Steuerbilanzen und Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften unterschiedlichster Größenordnungen in deinem Kundenkreis sowie Steuerdeklarationen bei natürlichen
  Personen.
• Du prüfst Steuerbescheide, wirkst beim Einlegen von Rechtsmitteln mit und bist direkter Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du hast deine Steuerfachangestelltenausbildung erfolgreich absolviert und ggf. eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in.
• Seit mehreren Jahren arbeitest du im Steuerbereich und bist versiert in der Jahresabschlusserstellung und Finanzbuchführung.
• Daneben hast du fundierte Kenntnisse im Einkommensteuer-, Gewerbesteuer- und Umsatzsteuerrecht.
• Du bist mit DATEV und MS Office vertraut und sprichst Englisch.
• Du arbeitest sorgfältig, bist zuverlässig, engagiert und teamorientiert.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie zu tanken.
• Ein Ausgleich aller geleisteten Überstunden – entweder als Freizeit oder zusätzliche Vergütung.
• Weitere Vorteile für Mitarbeitende wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, BahnCard Business, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Fachliche und finanzielle Förderung sowie flexible Rahmenbedingungen für die Vorbereitung auf dein Steuerberater-Examen, Weiterentwicklung zum Fachassistent Lohn & Gehalt sowie die Möglichkeit, dich
  zum Fachassistent für Digitalisierung und IT-Prozesse fortzubilden.

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Stuttgart suchen wir einen proaktiven Expert, HR Systems / Project Manager (m/w/d). Der Expert, HR Systems / Project Manager ist für die Leitung und das Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss verantwortlich. Diese Rolle beinhaltet die Überwachung von Implementierungsprojekten wie S4 Hana, Erweiterungen von SuccessFactors und verschiedene Systemoptimierungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, HR-Systeme und Change Management und stellt sicher, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets durchgeführt werden und den Qualitätsstandards entsprechen.

• Leitung und Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, darunter SuccessFactors-Erweiterungen, S4 Hana-Implementierung und Systemoptimierungen.
• Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung.
• Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams, einschließlich HR, IT und externen Anbietern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten
• Überwachen des Projektfortschritts, Erkennen potenzieller Risiken und Umsetzen von Strategien zur Risikominderung, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
• Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und von Problemen mit den Beteiligten auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
• Sicherstellung, dass alle Projektergebnisse den Qualitätsstandards entsprechen und relevante Vorschriften sowie Best Practices eingehalten werden
• Kontinuierliche Bewertung der Projektergebnisse und Abgabe von Empfehlungen für zukünftige Verbesserungen und Optimierungen

• Bachelor-oder Master Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung von HR-Systemen, vorzugsweise in internationalen Projektteams
• Erfahrung im Management globaler HR-IT-Projekte, z. B. globale SAP SuccessFactors-Implementierung/Erweiterungen
• Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Agile, Waterfall, MS Project).
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Prozessorientiertes und analytisches Denken, gepaart mit der persönlichen Reife, Verantwortung auf hohem Niveau zu übernehmen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag

Jobbeschreibung

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Das sechsköpfige Team “Scheme Management” beschäftigt sich aktuell mit den Themen Scheme-Compliance, Dienstleistersteuerung und Vertragsmonitoring und sucht deine Unterstützung an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg als Leiter Abteilung (m/w/d).

Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens 70%) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Scheme Management mit den folgenden Aufgaben:

• Einhaltung von Scheme-Compliance und Koordination der Umsetzung für die Sparkassen Finanzgruppe
• Initiierung und Leitung interdisziplinärer Arbeitskreise und Projektgruppen
• Erstellung von Datenanalysen und Bewertungen der Marktentwicklungen
• Budgetverantwortung und die damit verbundenen Aktivitäten und agierst in treuhänderischer Verantwortlichkeit
• Mitarbeit und Vertretung der S-Payment in der Sparkassen-Finanzgruppe und DSGV-Gremien
• Du führst das Team, indem du motivierst und stetig Verbesserungen in deinem Verantwortungsbereich erzielst, Potential und Talent identifizierst und förderst

• Du bringst Erfahrung im Issuing inkl. Stakeholder-Management mit Schemes (und idealerweise) Sparkassen sowie bestenfalls Führungserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Projekten (Produkte, Services, Prozesse) mit globalen und/oder europäischen Schemes.
• Du verfügst über Kenntnisse von Produkten & Services entsprechender Brands und gute Kenntnisse von Processing, Autorisierung, Clearing und Settlement.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage 30+2
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Business Bike
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Sportangebote
• Keine vertragliche Probezeit

Jobbeschreibung

Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior als Prüfungsleiter (m/w/d) / CSRD Reporting / Wirtschaftsprüfung / Audit & Advisory // Stuttgart

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) erweitert den Kreis der Unternehmen signifikant, die eine Sustainability Audit (Nachhaltigkeitsprüfung) mit einem entsprechenden Nachhaltigkeitsbericht erstellen müssen. Im Rahmen der Begleitung eines CSRD-Umsetzungsprojekts durch den Abschlussprüfer werden Schwachstellen in der Berichterstattung und in der Prüfungsfähigkeit aufgedeckt. Wir helfen Unternehmen bei der Vorbereitung auf die CSRD und die Prüfung der CSRD-Berichterstattung, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Die Wirtschaftsprüfer*innen der Zukunft erwartet ein facettenreicher Beruf, der von gesellschaftlicher Bedeutung ist und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Als Prüfungsleiter (m/w/d) / CSRD Reporting arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem neue Technologien und neue (digitale) Prüfungsmethoden dazu führen, dass Veränderungen und das Meistern von technologischen Herausforderungen sowie das Anwenden neuer, vielversprechender Tools zum Arbeitsalltag gehören.

• Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten und beraten Sie unsere mittelständischen Mandanten bei der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung (CSR) nach HGB und internationalen Standards
• Überprüfung von Geschäftsprozessen und Identifikation von Risiken
• Verständliche Erläuterung von Prüfungsergebnissen bei den Mandant*innen sowie Entwicklung individueller Lösungen
• Durchführung von Datenbankanalysen zur Erstellung aussagekräftiger Benchmarkanalysen
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und weiteren Vorgängen der Auftragsakquisition sowie Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Vorträgen für Kundenveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
• 2 bis 3 jährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Begeisterung für finanzielle Fragestellungen, Digitalisierungsthemen und technologische Trends
• Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Ein engagiertes und herzliches Team
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
• Umfassendes Onboarding Programm

Jobbeschreibung

FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.

In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.

Über den Fachbereich

Ob es um die Einkommenssteuer unserer Ingenieure in Asien geht, die steuerliche Behandlung eines Entwicklungshilfeprojektes in Afrika, Fragen zu ausländischen Quellensteuern bei der Erstellung eines Angebotes oder die Erstellung der betrieblichen Steuererklärungen für eine unserer Betriebsstätten auf der arabischen Halbinsel – der Fachbereich Steuern International mit seinen 7 Mitarbeitern am Standort Stuttgart verantwortet sämtliche steuerliche Themen des Auslandsgeschäfts der Fichtner-Gruppe.

Sie verstehen sich als leidenschaftlicher Steuergeneralist und Experte im Bereich direkter sowie indirekter Steuern und können es sich mit Ihrer Erfahrung vorstellen, künftig Verantwortung für Steuerthemen unserer Betriebsstätten im Ausland zu übernehmen? Wir suchen zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Festanstellung einen langfristig orientierten Steuerreferenten Ausland / Tax Manager / Steuergeneralist (m/w/d).

• Nach einer umfangreichen Einarbeitung ermitteln, veranlassen und überprüfen Sie alle notwendigen Schritte (Registrierung der Betriebsstätte, Steuererklärungen, Steuerzahlungen, etc.) zur ordnungsgemäßen Behandlung unserer ausländischen Betriebsstätten. Bei dieser Tätigkeit werden Sie von vor Ort ansässigen Steuerberatern und den Kollegen unserer Steuerabteilung tatkräftig unterstützt
• Unterstützung unseres internationalen Vertriebsteams bei der Kalkulation der Steuern in den Projektländern
• Fachliche Unterstützung unserer Projektteams bei der Auftragsabwicklung in steuerlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen im Ausland
• Bedarfsweise Unterstützung unserer Betriebsstätten in steuerlichen Fragen vor Ort, Begleitung von Betriebsprüfungen und Teilnahme an Verhandlungen mit Steuerberatern, Finanzbehörden und Kunden

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht bzw. Duale Hochschule oder Hochschule der Landesfinanzverwaltung)
• Berufserfahrung im Bereich International Tax
• Verständnis für komplexe Steuerthemenstellungen und eine rasche lösungsorientierte Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie

Jobbeschreibung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.

Der Netzausbau ist der Schlüssel zur Umsetzung der Energiewende. Die maßgeblichen Bausteine für die Neugestaltung des Energiesystems sind der Ausbau und die Erweiterung des bestehenden Höchstspannungsnetzes sowie der Bau der großen Strombrücken, die zukünftig den Strom aus erneuerbaren Energien von Nord nach Süd transportieren. Für unser Team Systemplanung am Standort Stuttgart suchen wir Menschen, die Lust haben, die Projekte unserer Zukunft gemeinsam mit uns – gerne auch in Teilzeit 80% – zu realisieren.

Ingenieur/Techniker m/w/d Primärplanung Schaltanlagen

Referenznummer: 25080

• Sie entwickeln und erstellen die technischen Unterlagen der elektrischen Primärtechnik für AIS-Umspannwerke im Bereich der Hoch- und Höchstspannung
• Sie nehmen die Rolle als Ansprechperson und zentraler Wissensträger m/w/d im Bereich der elektrischen Primärplanung von AIS-Umspannwerken wahr
• Sie arbeiten zusammen mit internen Teams (z.B. Tiefbau oder Sekundärplanung) und externen Partnern zur Abstimmung von technischen Details und erstellen die Ausführungsunterlagen für die Ausschreibung der Projekte
• Sie stellen in unseren Netzbauprojekten die Grundsätze sicher und begleiten die technische Qualitätssicherung im Bereich der Primärplanung von Schaltanlagen über alle Projektphasen hinweg
• Sie koordinieren externe Dienstleister und übernehmen die Termin- und Kostenüberwachung für die vergebenen Leistungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH/DH) im Fachbereich Elektrotechnik (Master/Diplom/Bachelor) oder eine Technikerausbildung – alternativ bringen Sie eine durch jahrelange Berufserfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation mit
• Sie weisen bereits gute Kenntnisse in der Anlagentechnik elektrischer Höchst- oder Hochspannungs-Netze und deren Komponenten auf
• Sie haben bereits erste Erfahrungen bei der Planung der Primärtechnik von Umspannwerken gesammelt
• Sie sind offen für neue Fragestellungen und besitzen eine selbstständige, teambezogene und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Bike-Leasing. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unter­stützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten und Möglichkeiten für Home­office bzw. mobilen Arbeiten halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.

Jobbeschreibung

MARTENS & PRAHL ist ein im Jahre 1898 in Lübeck gegründeter Versicherungsmakler, der mit Partnerunternehmen an über 90 Standorten im Bundesgebiet vertreten ist. Damit zählen wir zu den Top 5 in Deutschland.

Als Versicherungsmakler arbeiten wir unabhängig von Versicherungsgesellschaften. So erreichen wir ein hohes Maß an objektiver Beratung für unsere Industrie- und Firmenkunden. Als verlässlicher Partner entwickeln wir individuelle Deckungskonzepte und bestmögliche Versicherungslösungen zur Absicherung der Risiken unserer Kunden und setzen uns für eine reibungslose Abwicklung von Schadenfällen ein.

Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein attraktiver und krisenfester Arbeitgeber.

Für unseren Partner JAS in Stuttgart suchen wir eine:n Versicherungskaufmann:frau als Sachbearbeiter:in für die Fachberatung in der betrieblichen Vorsorge.

Wir freuen uns, Ihnen eine Position mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben anbieten zu dürfen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

• Fachbetreuung von Gewerbe- und Industriekunden im Bereich der betrieblichen Vorsorge (im Wesentlichen der betrieblichen Altersversorgung)
• Betreuung bestehender Versorgungswerke
• Analyse von Vorsorgeprodukten
• Unterstützung bei Marketing, Support / Betreuung und Darstellung bestehender Versorgungswerke und -konzepte
• Schadenbearbeitung/-koordination

• IT-Affinität sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insbesondere EXCEL)
• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbares Studium (idealerweise im Bereich Lebensversicherung / betriebliche Altersversorgung)
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Analysekompetenz, Überzeugungskraft und Zuverlässigkeit
• Englische Sprachkenntnisse erwünscht
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse über Produkte und Bedingungen im Versicherungsmarkt
• Kommunikationskompetenz, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

• Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterentwicklung
• Einen spannenden, vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Eine kreative und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Freizeitausgleich von Überstunden
• Top Büro Location in der Innenstadt mit direktem S-Bahn-Anschluss
• Übernahme des 49-Euro-Deutschlandickets
• Jobrad

Jobbeschreibung

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15989

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: IT Services

Organisationseinheit: Architecture Services

Vollzeit / Teilzeit: 100

Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft der LBBW besteht aus über 1.000 Applikationen, wovon 400 der individuellen Datenverarbeitung zugeordnet sind.

Wie jede Bank muss die LBBW für IT-Risiken angemessene Überwachungs- und Steuerungsprozesse einrichten. Diese Anforderungen gelten auch beim Einsatz von durch Mitarbeiter des Fachbereichs entwickelte oder betriebene Anwendungen (Individuelle Datenverarbeitung – IDV). Hierfür sind Prozesse definiert und in einer umfassenden schriftlich fixierten Ordnung in den Regelwerken der IT verankert. Zur technischen Unterstützung wird die Applikation aOPM der Firma Agentes eingesetzt.

Für die Verantwortung dieses Services suchen wir Verstärkung in Form eines Service-Owners mit Lust dieses breite Themengebiet mit vielen Stakeholdern zu verantworten und zu steuern.

Als Service-Owner IDV hilfst Du uns bei unseren aktuellen Themen:

• Planung, Konzeption und Durchführung des Major-Releasewechsels von aOPM
• Konzeption und Anpassung der IDV-Prozesse im Rahmen der Einführung von M365/Sharepoint
• Einbindung der Niederlassungen in die IDV-Prozesse
• Erstellung von Reports für das Management und zur Analyse der Entwicklung des Themengebietes IDV in der Bank
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Nutzung von aOPM

Gestaltend: Du entwickelst die IDV-Prozesse und -Tools der Bank kontinuierlich weiter. Dabei bringst Du aktiv eigene Ideen und Impulse ein.

Gemeinsam: Im IDV-Team und in enger Zusammenarbeit mit den Koordinatoren im Fachbereich stellst Du dabei die Weichen für einen zukunftssicheren und regulatorisch konformen Umgang mit der individuellen Datenverarbeitung.

Kundenorientiert: Du hast stets den Kunden im Blick und achtest darauf seine Anforderungen zu berücksichtigen und sein Erlebnis zu steigern.

Beratend: Den Kollegen stehst Du bei prozessualen Fragestellungen beratend zur Seite.

Vielseitig: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizierst und berücksichtigst Du Anforderungen für Deine Themenverantwortung und begleitest aktiv Prüfungen u.a. durch die interne Revision und Informationssicherheit als auch auch extern, z.B. durch Wirtschaftsprüfer und EZB.

Verantwortungsvoll: Du bist verantwortlich für die Erstellung, Weiterentwicklung, Abstimmung und Dokumentation des IDV-Entwicklungsprozesses unter der Berücksichtigung der Aspekte der LBBW IT-Strategie (u.a. Agilität, ITIL 4) sowie externen regulatorischen Vorgaben (z.B. BAIT, DORA, MaRisk).

Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifizierung mit.

Erfahren: Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Prozessmodellen und dem Umgang mit regulatorischen Vorgaben.

Kompetent: Du besitzt ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und bringst eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Darüber hinaus kommunizierst Du für Business- und IT-Stakeholder verständlich über alle Hierarchieebenen hinweg.

Vielseitig: Deine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Erfahrung mit Arbeits- und Entwicklungsmethoden, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.

Interessiert: Teamplay, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und „a good sense of humor“ bringst Du mit ein.

Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Jobbeschreibung

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unseren Bereich Legal in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Recht.

• Rechtliche Beratung der Fachabteilungen, Übernahme von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernrechtsabteilung
• Rechtsberatung aller Einheiten der Bank, insbesondere im Kreditgeschäft (z.B.: Allgemein-,Verbraucherdarlehens- und Leasingrecht, gewerbliches Kreditgeschäft, Factoring) und im Einlagengeschäft (private und institutionelle Anleger)
• Rechtliche Gestaltung vertraglicher Vereinbarungen mit Geschäftspartnern und Dienstleistern unter Beachtung der einschlägigen Regulatorik in deutscher und englischer Sprache sowie Durchführung entsprechender Vertragsverhandlungen
• Aktive Mitwirkung bei Projekten der Bank
• Sicherstellung der Rechtswirksamkeit der von der Bank verwendeten Formulare und Verträge
• Rechtliche Prüfung der von Vertragspartnern vorgelegten Verträge
• Bearbeitung der von den Fachabteilungen vorgelegten Fälle einschließlich der daraus resultierenden rechtlichen Streitigkeiten
• Rechtliche Prüfung von Werbemaßnahmen der Bank

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist (1. und 2. Staatsexamen) sowie umfassende Kenntnisse im Tätigkeitsbereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Zivilrecht mit den Schwerpunkten Schuld- und Sachenrecht, Gesellschaftsrecht und Bankrecht
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Analytische, strategische und proaktive Arbeitsweise verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit auch in internationalen Teams
• Gute MS Office 365 Kenntnisse
• Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Jobbeschreibung

Die SWMH Service GmbH ist eine 100%ige Tochterfirma der Südwestdeutsche Medienholding GmbH und bündelt als zentrale Serviceorganisation sämtliche Supportfunktionen wie Buchhaltung, Personalwesen und IT.

Mehr Informationen über die Südwestdeutsche Medienholding GmbH hier:
www.swmh.de

Wie wir arbeiten

Als Hauptbuchhalter (m/w/d) bist Du – wie alle unsere Teammitglieder – eingeladen, Dich mit Deinen Gedanken einzubringen. Als modernes Medienhaus arbeiten wir in einem offenen Arbeitsumfeld. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Produkte und Prozesse nachhaltig und digital weiterzuentwickeln.

• Als Teil der Finanzbuchhaltung bist Du für die Buchhaltung mehrerer Tochtergesellschaften verantwortlich
• Dabei erstellst Du selbstständig die Jahres- sowie Monatsabschlüsse nach HGB
• Die Führung der Sachkonten und die Abwicklung des Tagesgeschäftes liegen ebenfalls in Deinem Tätigkeitsbereich
• Ergänzend fertigst Du regelmäßig erforderliche Statistiken an
• Zudem kannst Du bei der Betreuung von abteilungsübergreifenden Projekten Deine Erfahrungen aktiv einbringen
• Du agierst als Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Abteilungen

• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 sind von Vorteil
• Deine analytische Denkweise und äußerst qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Du bringst nicht alle Punkte mit? Bitte bewirb Dich trotzdem! Wir können sicher vieles voneinander lernen.

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und komme bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen in Kontakt
• Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid, spare mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
• Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
• Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
• Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen.

Und über allem steht:

Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Jobbeschreibung

As Group Leader ELV & LSS in the Engineering department, you will play a decisive role in the management and further development of a motivated team. You will be responsible for managing projects and engineers in the field of electrical monitoring, security and building automation systems. You will work closely with various interdisciplinary departments to develop and implement innovative technical solutions.

• Management and development of a highly qualified team of engineers in the field of ELV&LSS
• Responsible for the planning, implementation and supervision of projects in the field of electrical low voltage and security systems.
• Ensuring quality, efficiency and compliance with technical and legal requirements in all projects.
• Working closely with the specialist departments and external partners to optimise processes and systems.
• Implementation of innovative technologies and solutions in the area of ELV & LSS.
• Responsibility for budget planning and resource management within the projects and the group.
• Supporting the further development of technical standards and best practices within the company.
• Promoting open communication and knowledge sharing within the team.

• Degree in electrical engineering, automation or information technology, alternatively a comparable qualification.
• Several years of experience in the field of ELV (Extreme Low Voltage) and LSS (Life Safety Systems).
• Experience in leading and developing teams, ideally in the engineering field.
• Sound knowledge in the planning, implementation and maintenance of electrical safety and building automation systems.
• Confident handling of system-relevant norms, standards and regulations.
• Strong communication skills and team-orientation.
• Strategic thinking and hands-on mentality when solving complex technical challenges.
• Very good command of written and spoken German, good command of English also required

• Your start at Exyte: Take part in a two-day onboarding event with new colleagues
• Attractive location: Our location in Stuttgart features spacious workstations with height-adjustable desks
• Buddy-System: Several weeks of close familiarisation with your colleagues in the team
• Work-life balance: There is always the possibility of switching to mobile working
• Catering: Free coffee specialities as well as water dispensers are accessible on every floor
• Keep fit: Exyte subsidises your fitness contract through Egym Wellpass at over 5,000 locations in Germany

Jobbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

• Entgegennahme von Serviceaufträgen und Disposition von Technikpersonal
• Koordination von Begehungen und Wartungen
• Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen im Bezug auf erbrachte Serviceleistungen
• Kundenkorrespondenz, Beantwortung von Kundenanfragen und Beschwerdemanagement; telefonisch und schriftlich
• Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Disposition wünschenswert, idealerweise im Facility-Management
• Nutzererfahrung in Auftragsmanagementsystemen, bevorzugt in CAFM-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics)
• Erfahrung in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
• Kommunikationsgeschick in Deutsch (mindestens C1)

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Home-Office Optionen
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req65991

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Werden Sie Teil unseres Teams!