Jobs mit bis zu 100% Homeoffice

Jobbeschreibung

Spannende Projekte gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als

Bauleiter (m/w/d) Tunnelbau / Tunnelvortrieb

Ihre Aufgaben

• Koordination aller Aufgaben vom Angebotsstadium über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes
• Bauabwicklung im Hinblick auf Termin, Qualität und Kosten
• Verantwortlich für Qualitätssicherung und Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Organisieren und Führen von Bauteams

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, insbesondere in der Bauleitung von Tunneln / Maschineller Tunnelvortrieb
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Routine im Umgang mit MS Office Produkten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles und verbindliches Auftreten
• Mobilität und Flexibilität

Ihre Vorteile

• Ausgiebige Einarbeitungsphase durch unser offenes und ambitioniertes Team
• Attraktives Vergütungssystem
• Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. und mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit interessanten Großprojekten
• Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)
• Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Mode

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Building Automation GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Von Ge­bäu­de­au­to­ma­ti­ons­sys­te­men über Raum­au­to­ma­ti­on bis hin zu Gebäudeautomationsmanagement und En­er­gie­ma­na­gement: Dank unserer innovativen Technologien sorgen wir dafür, dass Gebäude smart werden. Und mit Ihnen suchen wir jemanden, der unsere spannenden und vielseitigen Projekte in den Bundeswehrliegenschaften in der Region München und Umgebung realisiert.

• Als MSR-Techniker:in übernehmen und verantworten Sie die Inbetriebnahme der Gebäudeautomationssysteme vor Ort in den verschiedenen Bundeswehrliegenschaften.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise erstellen und parametrieren Sie Gebäudeautomations-Lösungen, die aus Schaltschränken, Automationsstationen, Managementbedienebenen und der Systemintegration bestehen. Klar, dass Sie auch die technische Betreuung unserer Kunden übernehmen und dabei keine Wünsche offenlassen.
• In Ihrer Tätigkeit agieren Sie als persönliche Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Partnern und dem technischen Support und bieten technische Unterstützung für den Projektleiter.
• Nicht zuletzt bereiten Sie die Abnahme und Übergabe an unseren Auftraggeber vor.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie wünschenswerterweise eine zusätzliche Ausbildung als staatlich geprüfte:r Elektrotechniker:in, Meister:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Begeisterung für die Automatisierungstechnik sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Inbetriebnahme von Software-Applikationen, basierend auf Makros für standardisierte Anwendungen aus dem Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) bzw. Gebäudeautomationsanlagen. Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse von Anlagentechniken und Funktionsabläufen in HLK-Anlagen und in der Dokumentation sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen mit
• Qualifikation: Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaf

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Jobbeschreibung

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als

Requirements- und Safetymanager (m|w|d)Job ID 75384 | Standort Kiel | hybrides Arbeiten möglich

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle sind Sie für die Zuordnung, Evaluierung und Verfolgung von Anforderungen verantwortlich.
• Sie erfassen, analysieren und dokumentieren die Anforderungen aus den Lastenheften der Kunden.
• Sie arbeiten eng mit unserem Entwicklungsteam, dem Zulassungsmanager sowie dem Kunden zusammen, um die Anforderungen bereitzustellen und abzustimmen.
• Die Durchführung von Anforderungsreviews und des Anforderungsmanagements gehört ebenfalls dazu.
• Zudem überwachen Sie die Umsetzung der Anforderungen.
• Sie befassen sich außerdem mit Ergänzungen, Validierungen und kontinuierlichen Verbesserungen der bestehenden Prozesslandschaft in allen sicherheitsrelevanten Belangen.
• Die Erstellung von Risikoanalysen, Anforderungsspezifikationen sowie Sicherheitsanforderungsspezifikationen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, Informatik, des Ingenieurwesens oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie konnten bereits Kenntnisse im Bereich der Produktsicherheit und im Umgang mit Anforderungen in einem hochregulierten Umfeld sammeln; idealerweise in der Schienenfahrzeugbranche.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der IT-Betreuung, im Projektmanagement und/oder System Engineering mit dem Schwerpunkt Requirements Engineering und Management.
• Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachniveau und haben verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Sie sind kommunikativ und beherrschen die üblichen MS Office-Produkte.

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung gemäß Tarif
• Kostenlose Teilnahme am Hansefit Programm

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Die J. M. Voith SE & Co. KG | Voith Turbo freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihre persönliche AnsprechpartnerinJ.M. Voith SE & Co. KG | VZS

Global Business Services HR EMEA

Talent Acquisition Team • Julia Fuchs • Tel. +49 7321 37 3596

voith.com/karriere
Job ID 75384

Jobbeschreibung

Die Firmengruppe Rügen Fisch GmbH ist mit den Marken Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch ein bedeutendes und traditionsreiches Unternehmen der Fischindustrie. Unsere Standorte im Norden Deutschlands (Sassnitz/Rügen, Rostock und Hamburg) und die besondere Kombination aus Beständigkeit und Dynamik bilden die Grundlage dafür, Kundenanforderungen mit höchster Flexibilität, Qualität und Schnelligkeit zu erfüllen. Dabei ist die Unternehmenskultur durch kurze Entscheidungswege geprägt, in der unsere MitarbeiterInnen die Chance haben, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus ist die Rügen Fisch GmbH als Teil der Thai Union Gruppe, dem weltweit größten Hersteller von Thunfisch in Konserven, auch stark im internationalen Umfeld aktiv.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro in Hamburg (direkt an der Elbe in der Van-der-Smissen Strasse 3) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.

Projektmanager Handelsmarken/Private Label (m/w/d)

• Entwicklung und Optimierung des Produktportfolios zur Umsetzung der Handelsmarken-Strategie
• Steuerung von Innovationsprojekten, von der Idee bis zur Markteinführung
• Identifikation von Markttrends und Ableitung relevanter Projekte
• Eigenverantwortliche Begleitung von Ausschreibungen und enge Zusammenarbeit mit Kunden
• Abstimmung mit internen Abteilungen wie Marketing, Entwicklung, Einkauf und Planung
• Entwicklung von Konzepten zur Umsatzsteigerung und Bewertung neuer Vermarktungsansätze

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
• Stärke in der Umsetzung komplexer Projekte mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungskraft
• Proaktive, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Affinität zu Vertrieb und Kunden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Langfristige Karriereperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Profitiere von kurzen Entscheidungswegen für optimale Entfaltungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Home Office Tag pro Woche
• 40 € monatlicher Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Parkplatz
• Bezuschussung zum Jobticket

Jobbeschreibung

Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China.
Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.

Duales Studium 2025 – Gebäudetechnik (B. Eng.) Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant

• Basics: Sie erlangen grundlegende Ingenieurkenntnisse in Mathematik, Physik, Konstruktions­mechanik und Werkstoffkunde
• Spezialisierung: Lassen Sie sich durch anwendungsorientiertes Wissen in Heizungs-, Raumluft- und Sanitärtechnik, Gebäudeautomation und Integriertem Planen spezialisieren
• Das Handwerk: Erwerb und Anwendung grundlegender manueller und maschineller Fertig­keiten und Kenntnisse, z. B. im Bereich Umformen, Urformen, Fügen sowie Daten­verarbeitung und Elektro­technik
• Umsetzung & Methoden: Erlangen von Sozial- und Methodenkompetenz sowie Methoden zur lösungsorientierten Bearbeitung praktischer Engineering-Aufgaben
• Raum für Orientierung: Sie durchlaufen die Abteilung Lehrwerkstatt, erleben im weiteren Verlauf den Berufs­alltag als Planungs­ingenieur (m/w/d) in der zentralen System­beratung sowie als Technischer Vertriebs­ingenieur m/w/d) in ganz Deutschland und lernen so alle möglichen Einsatz­gebiete kennen, in denen Sie nach Ihrem Abschluss tätig werden können

• Qualifikation: Sie stehen kurz vor der Allgemeinen Hochschulreife – idealerweise mit den Leistungs­kursen Mathematik oder Physik – oder haben diese bereits in der Tasche?
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in Versorgungs­technik und Gebäudetechnik mit, z. B. durch eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder eine andere technische Ausbildung?
• Ihre Interessen: Sie haben Talent für naturwissenschaftliche Themen?
• Sprache & Persönlichkeit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Team­fähigkeit und Engagement

• Mobiles & flexibles Arbeiten: Wir bieten unseren dual Studierenden die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren dual Studierenden in Deutschland ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 1.300,99 € brutto/Monat)
• Garantierte Übernahme: Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie für ein Jahr garantiert übernommen
• WG-Zimmer: Sie wohnen nicht direkt in Remscheid oder Umgebung? Kein Problem. Wir kümmern uns um ein WG-Zimmer für Sie
• Mietkostenzuschuss: Für die Zeit in Remscheid und/oder Karlsruhe erhalten Sie einen Zuschuss für Ihre Wohnung i. H. v. 400,00 € brutto/Monat

WIE UNSER DUALES STUDIUM AUFGEBAUT IST

• Onboarding: Freuen Sie sich auf unsere Einführungswoche inklusive Werksführung und verschiedene Team-Building- und Freizeit-Events
• Studium & Berufsleben: Das praxisintegrierte Studium dauert nur 3,5 Jahre und wechselt zwischen Praxisphasen im Unternehmen und Theorie an der FH Münster am Standort in Steinfurt
• Seminare & Schulungen: Sie erhalten vielfältige Weiterbildungen, z. B. Produktschulungen, Kommunikations-Seminare, Schulungen zum Umgang mit MS Office und einen Englischkurs mit zertifiziertem Abschluss 

Jobbeschreibung

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

am Standort Saarbrücken
in Teilzeit (15 bis 25 Stunden/Woche)

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

• Bearbeitung der laufenden Mandantenbuchhaltung
• Abschluss der Konten bis zur Saldenbilanzreife
• Umsatzsteuervoranmeldungen
• Meldungen an Behörden und Erstellung von Auswertungen
• Anlagenbuchhaltung
• Erstellung, sachliche Prüfung und Interpretation betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Selbstständige Mandantenbetreuung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden im Raum Karlsruhe suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position sind Sie für die selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung verantwortlich und unterstützen bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Erstellung von Zahlläufen und Kontrolle des Zahlungseingangs
• Abstimmung der offenen Posten
• Verwaltung der OP-Listen und Durchführung des Mahnwesens
• Kontenklärung und -abstimmung
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Mitarbeit bei internen Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
• Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Anwenderkenntnisse in MS Office und Seinem ERP-System
• Genauigkeit und Offenheit für Neues

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr

Jobbeschreibung

Wir sind die HIH. Wir sind einer der füh­ren­den An­bie­ter von ganz­heit­li­chem In­vest­ment­ma­na­ge­ment für Immobilien und alternative Investments in Deutsch­land. Als Unternehmensgruppe bieten wir institutionellen Investoren Lösungen für alle Phasen des Wertschöpfungsprozesses – von der Pro­jekt­ent­wick­lung über die Struk­tu­rie­rung von Im­mo­bi­li­en­in­vest­ments bis zum Asset Ma­na­ge­ment.

• Du übernimmst ganzheitlich Verantwortung für unsere Immobilienfonds für institutionelle Investoren.
• Beim Ankauf deutscher und internationaler Immobilien arbeitest Du mit dem Transaktionsmanagement und weiteren Disziplinen zusammen. Unterstützt durch Analysten / Portfoliomanager verantwortest Du die Investmentanalyse, die Investorenkommunikation sowie Fondskalkulationen.
• Als verantwortlicher „Unternehmer“ des Immobilienfonds entwickelst und setzt Du die Fondsstrategien und Businesspläne um. Du steuerst alle Wertreiber der Fonds und arbeitest interdisziplinär i. S. einer Auftraggeber- und Entscheidungsfunktion mit einer Vielzahl an Fachbereichen bspw. Immobilien (Asset und Property Management), Finanzierung & Treasury, Beteiligungsmanagement, Valuation, Rechnungswesen, Controlling sowie Steuern und Recht zusammen.
• Ebenso verantwortest Du selbständig für die Dir übertragenen Fonds die Investorenkommunikation und fungierst als zentraler Ansprechpartner für die Anleger. Hierzu gehört neben der laufenden Betreuung der Investoren insbesondere auch die Vorbereitung und Durchführung von Anlageausschusssitzungen.
• In Zusammenarbeit mit dem Business Development Team unterstützt Du bei der Konzeption neuer Immobilienfonds/-produkte und arbeitest eng mit dem Vertrieb im Rahmen von Investorenpräsentationen zusammen. Innerhalb des Fondsmanagement Teams tauschst Du Dich regelmäßig aus und bringst Dich mit kreativen Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs ein.

• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (bestenfalls mit Immobilien-Fokus) bzw. immobilienwirtschaftliche Zusatzqualifikation sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fonds-, Beteiligungs-, Asset- oder Transaction Management
• Langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit institutionellen Investoren
• Fachliche Kernkompetenz im Bereich Immobilie und/oder Immobilienfonds ergänzt durch generalistische Kenntnisse im Gebiet der Rechnungslegung, Finanzen und Steuern sowie wenn möglich investment- und aufsichtsrechtliches Know-how
• Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und analytischem Denkvermögen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Jobbeschreibung

Dann solltest Du Teil des Teams werden und Dich bei uns bewerben!

Wir sind die energy grid service GmbH, eine Tochtergesellschaft der wpd windmanager. Bei uns arbeiten momentan mehr als 120 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Deutschland, Tendenz ständig wachsend. Allein im letzten Jahr haben wir uns um über 2.300 Windenergieanlagen und mehr als 70 Umspannwerke gekümmert.
Der Schwerpunkt unserer Leistungen liegt im Bereich der elektrotechnischen Infrastruktur. Hierzu gehören insbesondere Angebote an unsere Kunden (Betreiber von Wind- und Solarparks), die Lösungen bei der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik suchen, sowie Fragestellungen rund um die Netzanschlüsse und die Umspannwerke von Wind- und Solar-Parks haben.

Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter in der Einsatzplanung / im technischen Support (m/w/d)

Als Mitarbeiter in der Einsatzplanung / im technischen Support (m/w/d) kannst Du Dich auf folgende Aufgaben freuen:

• Du übernimmst die digitale Einsatzplanung unserer Außendiensttechniker für Wartungs- und Reparatureinsätze an Photovoltaikanlagen, Transformatoren- und Übergabestationen sowie Kommunikationssystemen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden und Netzbetreibern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die gesamte Auftragsabwicklung, vom Erstellen von Angeboten bis hin zur Rechnungsstellung, und stehst dabei in direktem Kontakt mit unseren Kunden.
• Außerdem bist du der technische Ansprechpartner für unsere Kunden sowie für die Servicetechniker und Elektriker im Außendienst, um sicherzustellen, dass alle technischen Fragen schnell und kompetent geklärt werden.

Bist du bereit, deine Karriere in der Elektrotechnik auf das nächste Level zu heben? Wir suchen eine engagierte Elektrofachkraft (EFK) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und idealerweise mehrjähriger Erfahrung in der Branche. Wenn du vielleicht sogar als Meister oder Techniker tätig warst, umso besser!

• Du bringst Erfahrung im Bereich der regenerativen Energien mit und hast ein gutes technisches Verständnis
• Mittelspannungsanlagen sind für dich kein Neuland – du weißt, worauf es ankommt.
• Du bist fit in den MS Office-Anwendungen und hast keine Scheu, dich in neue Software einzuarbeiten.
• Organisationstalent und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du kommunizierst gerne und schätzt die Zusammenarbeit im Team.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!

• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Profitiere von flachen Hierarchien und einem positiven Betriebsklima, in dem wir uns duzen und eine kollegiale Atmosphäre pflegen
• Nutze individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Wir vertrauen auf deine Kompetenzen und bieten dir die Freiheit, deine Aufgaben kreativ und eigenverantwortlich zu gestalten
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Option auf zusätzlich 5 Tage unbezahlten Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu optimieren
• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer elektronischen Zeiterfassung, die dir die Planung deiner Arbeitszeit erleichtert
• Du erhältst einen halben Tag arbeitsfrei an deinem Geburtstag, um diesen besonderen Tag schon früher zu feiern
• Freue dich auf einen freien Tag an Heiligabend und Silvester – und das für nur einen Urlaubstag!
• Halte dich fit mit unserem Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass oder Hansefit
• Wir unterstützen deine mentale Gesundheit mit dem Programm „Likeminded“, um dein Wohlbefinden zu fördern
• Nutze die Möglichkeit des Firmenfahrradleasings und tue Dir und der Umwelt etwas Gutes
• Profitiere von attraktiven Corporate Benefits, die dir zusätzliche Vergünstigungen bieten
• Nimm an Firmenfeiern und Teamevents teil, um den Zusammenhalt im Team zu stärken
• Nach der Einarbeitungszeit hast du die Möglichkeit, bis zu 40% deiner Wochenarbeitszeit mobil zu arbeiten

Jobbeschreibung

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.Du wirst mit erfahrenen Mitarbeitern unserer Redaktion zusammenarbeiten, die Dich während des zweijährigen Volontariats tatkräftig unterstützen. Im Verlauf des Volontariats wirst Du eigenverantwortlich Dokumentationen, Illustrationen und weitere technische Publikations-Dokumente erstellen und das Team im Tagesgeschäft unterstützen. Darüber hinaus lernst Du alle wichtigen theoretischen und rechtlichen Grundlagen der Technischen Dokumentation kennen.

• Du hast einen technisch- oder informatik-orientierten Berufs- oder Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Fremdsprachenübersetzung mit technischen oder Informatik-Kenntnissen
• Du kannst komplexe, technische Sachverhalte auch grafisch einfach beschreiben und arbeitest souverän mit MS Office
• Idealerweise hast DU erste Erfahrungen mit den Adobe-Produkten
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis zählt zu Deinen Stärken
• Außerdem verfügst Du über gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohes Engagement, Teamgeist und selbstständiges Arbeiten hast Du bereits während deines Studiums oder in der Praxis unter Beweis gestellt
• Ein lösungsorientierter Arbeitsstil und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab

• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kantine
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Sport und Gesundheit
• Weiterbildung
• Jobrad
• Ladesäulen

Jobbeschreibung

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Als Mitglied unseres Audit Execution Center of Excellence (CoE) in Stuttgart stellst du Dienstleistungen im Rahmen der Wirtschaftsprüfung für alle EY-Standorte in Deutschland zur Verfügung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung digitaler Lösungen an der Schnittstelle von Accounting, Wirtschaftsprüfung und IT
• Selbstständige Übernahme verschiedener Aufgaben im Rahmen von Abschlussprüfungen
• Unterstützung bei standardisierten Prüfungsprozessen und Dokumentation unter Verwendung IT-gestützter Tools
• Erfassung und Durchsicht von Dokumenten und Kontakt mit den Wirtschaftsprüfer:innen/Mandant:innen vor Ort
• Auftragskoordination inklusive der Abstimmung mit deutschen Prüfungsteams sowie innerhalb des globalen EY-Netzwerkes

Die Stelle ist frühestens ab September 2025 zu besetzen.

• Mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Semester in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Teamplayer:in mit Engagement und Begeisterung für innovative Technik und neue Tools in einem sich schnell entwickelnden Umfeld
• Organisationstalent
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.

Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

• in der Konzernfunktion Corporate Brand, Communications and Public Affairs mit starker Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen/Regionen sowie Agenturen im Bereich Brand Management eingesetzt
• das Brand Training & Agency Management Team unterstützen, welches die zentrale Anlaufstelle für ZEISS Mitarbeitende im Rahmen einer effizienten Zusammenarbeit mit externen Agenturpartnern im Sinne der Marke ZEISS ist

• bei der Konzeption und Umsetzung einer Learning-Strategie im Bereich ZEISS Brand Training unterstützen

• bei der Weiterentwicklung zweier digitaler Apps, dem Agency Finder und dem Brand Portal, unterstützen

• die Instandhaltung und Pflege der Daten des globalen Agenturpools zur Transparenzschaffung innerhalb der ZEISS Gruppe verantworten

• bei der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Key User Surveys und Interviews unterstützen

• bei der Entwicklung eines standardisierten und integrierten Bewertungsprozesses bestehender Brand Trainings mitwirken

• bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Markentrainings und Workshops (virtuell wie physisch) für interne Kolleginnen und Kollegen sowie externe Partner mitwirken

• bei der Erstellung, Umsetzung und Nachbereitung von Kommunikationsmaßnahmen und internen Abstimmungsrunden unterstützen

• in enger Abstimmung und Kooperation mit internen Abteilungen wie z. B. UX/UI-Experten, Einkauf, IT sowie externen Entwicklungspartnern arbeiten

• eigene Projekte/Teilprojekte durchführen und/oder begleiten

• in einem dynamischen Team in flexiblem Arbeitsmodell (mehrheitlich mobiles Arbeiten und Büroanwesenheit in Oberkochen) arbeiten

• einen Studienplatz im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Management, Kommunikation, Marketing/Marke (gerne mit Schwerpunkt Digitalisierung/Transformation/Künstliche Intelligenz) oder ein vergleichbarer Studiengang

• Interesse an/Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und datenbasierten Entwicklungen

• idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt, bestenfalls innerhalb eines internationalen Unternehmens oder einer Agentur im Bereich Brand Management/ Marketing/Marketingkommunikation

• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

• eine analytische, strukturierte als auch selbständige Arbeits- und Vorgehensweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten

• sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sehr sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint und Excel), MS Teams

• Erfahrungen mit Miro, Figma und/oder Azure DevOps/Jira wünschenswert

Jobbeschreibung

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst­leistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit viel­fältigsten Entwicklungs­möglich­keiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und der Leidenschaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Kalkulator (m/w/d) Stahlbrücken

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Erarbeitung von Angebots- und Auftragskalkulationen
• Mitwirkung bei der verantwortlichen Angebotserstellung
• Erkennen von Chancen und Risiken und deren Bewertung
• Teilnahme an Auftragsverhandlungen
• Vertragsprüfung hinsichtlich vereinbarter Leistungen, Einheitspreise und Nachlässe

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sicherer Umgang mit den gängigen und notwendigen EDV-Werkzeugen (z. B. MS Office, RIB iTWO)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“
• Bedarfsgerechte sowie gezielte Einarbeitung mit Unterstützung durch unser Patensystem
• Interessantes und umfangreiches Aufgabenspektrum
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Sonderkonditionen über das Corporate-Benefits-Portal
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Jobbeschreibung

Die BUWOG Immobilien Treuhand GmbH ist eine Gesellschaft der VONOVIA SE und als einer der führenden Property Manager für institutionelle Kund:innen, Family Offices und private Immobilieneigentümer:innen bundesweit tätig. Unsere Teams sind mit Leidenschaft für mehr als 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten unserer institutionellen Kund:innen verantwortlich.

Wir arbeiten in modernen Büros in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover und Kiel und natürlich remote.

Unser Auftragsvolumen wächst – und mit dir wollen wir mehr bewegen!
Verstärke unser Team, gestalte aktiv mit und präge mit uns gemeinsam die BUWOG von morgen.

• Du übernimmst die Betreuung eines zugewiesenen Immobilienbestandes
• Du gewährleistest das Bestandsmanagement inklusive dem Bearbeiten von Mietminderungsansprüchen, der Durchführung von Kund:innenbindungsmaßnahmen und Beratung des Asset Management bei der Planung von Mietanpassungen
• Du begleitest das Beschwerdemanagement bis zur Einleitung notwendiger Kündigungen – die Überwachung von Mahnsperren fällt ebenso in dein Aufgabengebiet
• Du verantwortest das vollumfängliche Vertragsmanagement sowie die Stammdatenpflege in SAP-RE FX
• Du unterstützt bei der Integration von neuen Portfolien sowie beim After-Sales-Management

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkauffrau:mann mit erster Erfahrung in der Betreuung von Wohnimmobilien und idealerweise auch Gewerbeimmobilien
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich – gute Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil
• Du zeichnest dich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus
• Du bringst eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit in deine tägliche Arbeit mit ein

• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Unternehmenskultur: wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
• Teamwork: dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das deinen Start bei uns leicht macht und dir bei allen Fragen zur Seite steht
• Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV
• Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen für Mitarbeiter:innen u.v.m.
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Jobbeschreibung

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen – dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

• Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der Rechtsabteilung bei der täglichen Arbeit. Dazu gehören die Zuteilung und Weiterleitung der Gerichtspost, das Führen der Prozessliste, die Beantragung von Mahnbescheiden sowie die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Sie übernehmen die Akten- und Dokumentenverwaltung, einschließlich der Aufbereitung rechtlicher Mailanfragen, der digitalen Aktenanlage, -verteilung und -archivierung.
• Zudem unterstützen Sie bei der Gremienarbeit, beispielsweise durch das Einholen von Umlaufbeschlüssen, und übernehmen das Termin- und Fristenmanagement.
• Weitere Aufgaben sind die Buchung und Abrechnung von Dienstreisen, Fortbildungen und Seminaren sowie die Kontierung von Rechnungen und die Rechnungsstellung in SAP.
• Sie unterstützen die juristischen Bereiche bei digitalen Projekten und erstellen PowerPoint-Präsentationen.
• Darüber hinaus erfassen Sie Daten für Projektstatistiken und bereiten diese entsprechend auf bzw. visualisieren sie.
• Zu den sonstigen organisatorischen Tätigkeiten zählen das Versenden von Mitteilungen, das Erstellen und Versenden von Protokollen sowie die Organisation von Besprechungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Anwaltskanzlei.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Rechtsabteilungssoftware mit.
• Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert, und Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute organisatorische Fähigkeiten und sind belastbar, flexibel sowie in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
• Ihre hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

Jobbeschreibung

Kennziffer AG457.04 | Branche Automatisierungstechnik, Verbindungstechnik | Region Region Minden-Lübbecke

Unsere Mandantin ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen mit Sitz in der Region Minden-Lübbecke. Als Hersteller hochqualitativer Produkte für die Automatisierungs- und Verbindungstechnik zeichnet sich das Unternehmen durch Innovation, Nachhaltigkeit und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus. Die Mitarbeitenden stellen das größte Kapital dar, es gilt Talente zu fördern und die Arbeit wertzuschätzen. Leisten Sie einen wertvollen Beitrag und tragen zum weiteren Erfolg bei als

Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Für Menschen mit Gestaltungslust und nachhaltigen Ideen!

• Verantwortung für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits
• Beobachtung von Markttrends und Analyse von Konzepten zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation & Benefits
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien in diesem Bereich
• Verantwortung für die Projekte im entsprechenden Themenbereich und aktive Beteiligung an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
• Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch zu internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Unternehmens
• Reporting and das HR-Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin, idealerweise in einem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Steuerwesen oder gleichwertig
• Mehrjährig einschlägige Erfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Fundiertes generalistisches HR-Wissen (ausgeprägtes Verständnis von Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und HR-Prozessen)
• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen und Benchmark-Studien
• Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld absolut von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office Excel sowie SAP HCM
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen besonders am Herzen. Mit Ihrer Erfahrung, Kreativität und Weitsichtigkeit entwickeln und implementieren Sie Vergütungsprogramme und -strategien, die in Einklang stehen mit den Markttrends und der Unternehmenskultur und somit die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen. Dabei verfolgen Sie einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz und haben Spaß daran, die Ergebnisse auch international auszurollen. Wenn Sie eine langfristige und insbesondere spannende und erfüllende Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen suchen, dann ist diese Position genau die richtige. Es erwartet Sie die Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team sowie eine 35-h-Woche kombiniert mit einem attraktiven Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.