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Homeoffice-Jobs IT & Softwareentwicklung

Softwareentwicklung, Web- und App-Entwicklung, DevOps, Cloud, IT-Administration, IT-Support und IT-Sicherheit.

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Arbeitsmodell
Homeoffice-Anteil
Berufsfeld1
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Vertrag & Einstieg
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6.558 Stellenangebote

  1. Hybridvor 5 Tagen

    SAP Consultant EWM (m/w/d)

    HPC · Mannheim, Baden-Württemberg

    Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung in SAP-Logistik-Projekten. Du analysierst Logistik-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale. Du gestaltest Prozesse effizient und setzt diese …

  2. Hybridvor 5 Tagen

    (Senior) SAP Developer (m/w/d)

    ASAPIO · Stuttgart, Baden-Württemberg

    Wir Bieten Wir sind ein innovatives Unternehmen, das SAP mit Cloud und KI-Technologien verbindet. Mit unserem ASAPIO Integration Add-on für SAP ECC & S/4HANA ermöglichen wir echtzeitgestützte …

  3. Hybridvor 5 Tagen

    IT-Consultant Business Analyse (m/w/d)

    PTA · Mannheim, Baden-Württemberg

    Ihre Aufgaben Als IT-Consultant im Bereich Business Analyse werden Sie: Als Schnittstelle zwischen Business und IT unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung ihrer IT-Projekte beraten …

  4. Hybridvor 5 Tagen

    SAP Architect (m/f/d)

    CHG-Meridian · Weingarten, Baden-Württemberg

    Key responsibilities: Define and maintain SAP target architectures, transition states, and multi-year roadmaps Act as architecture authority for assigned SAP products and platforms Translate business …

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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.