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Hybrid-Jobs

Vollzeitjobs hybrid mit Homeoffice-Anteil

Stellen in Vollzeit mit einem Teil der Arbeitszeit im Homeoffice. Die Liste ist täglich aktualisiert und lässt sich nach Berufsfeld, Homeoffice-Anteil und Ort weiter eingrenzen.

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Arbeitsmodell1
Homeoffice-Anteil
Berufsfeld
Beschäftigungsart1
Bundesland
Abschluss
Vertrag & Einstieg1
Zusatzleistungen3
Zurücksetzen
/jobs?arbeitsmodell=hybrid&beschaeftigung=vollzeit&befristung=unbefristet&leistungen=weiterbildung%2Caltersvorsorge%2Cflexible-arbeitszeit

740 Stellenangebote

  1. Hybridbis 80 % Homeofficeheute

    Data Scientist im Statistischen Landesamt NRW - Referentin / Referent im Bereich Experimentelle Statistik (m/w/d)

    Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) · Meerbusch, Nordrhein-Westfalen

    Zum Hauptinhalt springen Data Scientist im Statistischen Landesamt NRW - Referentin/Referent im Bereich Experimentelle Statistik (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit …

  2. Hybridbis 60 % Homeofficeheute

    Wissenschaftliche Mitarbeit Experimentelle Arbeitsmedizin (m/w/d) - Deutsche Gesetzliche Unfallversi

    Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) · Bochum, Nordrhein-Westfalen

    Kommen Sie in unser Team des Instituts für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem …

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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.