Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
7.275 Stellenangebote
Hybridvor 3 TagenProjektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x)
Tasks Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und …
- Hybridvor 3 Tagen
Business Development Manager Google Cloud – Strategic Cloud & AI Growth (all genders)
Tata Consultancy Services · Frankfurt am Main
Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler …
- Hybridvor 3 Tagen
Head of Security Governance & Cyber Security (m/w/d)
Die sichere und zuverlässige Energieversorgung ist eine zentrale Voraussetzung für eine funktionierende Gesellschaft. Als Head of Security Governance & Cyber Security (m/w/d) in Bayreuth oder Lehrte …
- Hybridvor 3 Tagen
Director People & Culture Germany (m/w/d)
Zollner Elektronik AG · Zandt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Zandt im Bereich People & Culture: Director People & Culture Germany (m/w/d) Seit der Gründung im Jahr 1965 hat sich das Familienunternehmen mit …
- Hybridvor 3 Tagen
Business Development Manager AWS – Strategic Cloud & AI Growth (all genders)
Tata Consultancy Services · Frankfurt am Main
Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler …
- Hybridvor 3 Tagen
Director Product Management (m/w/d)
Arbeitsort: 80313, München, Deutschland Für ein international tätiges Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein etabliertes Produkt- und Servicegeschäft …
- Hybridvor 3 Tagen
Head of Sales für digitale Souveränität (m/w/d)
Was dich erwartetWir leben in einer Zeit, in der Organisationen mehr denn je auf unabhängige, sichere und transparent gestaltbare IT angewiesen sind. Die Univention GmbH zählt seit über 20 Jahren zu …
- Hybridvor 3 Tagen
Head of Creator Marketing (all genders) – Marketing Labs – Universal Music GmbH
Universal Music Deutschland · Berlin
Take ResponsibilityDrive PerformanceBuild ONE TeamShow Respect & RecognitionDevelop People Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der …
Hybridvor 3 TagenCloud Administrator (m/w/d) in Nürnberg
grinnberg GmbH · Nürnberg, Bayern
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Nürnberg suchen wir aktuell einen Cloud Administrator (m/w/d) zur Verstärkung des internen IT-Teams. Im Mittelpunkt der Position stehen die …
- Hybridvor 3 Tagen
Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management
Apleona Nordost GmbH · Hennigsdorf, Brandenburg
- Hybridvor 3 Tagen
Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management
Apleona Facility Management GmbH · Berlin, Berlin
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.