Hybridvor 2 Tagen
Team Lead Pricing & Analytics
Wie viel ist ein Portfolio wert, was steckt an Chancen drin und welche Risiken gehen wir bewusst ein? Als Team Lead Pricing & Analytics in der Unit Energy Trading gibst Du darauf die Antworten. Du …
Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
Aktive Filter:Freelance / freie Mitarbeit– Filter Beschäftigungsart entfernenTeilzeit– Filter Beschäftigungsart entfernenMinijob– Filter Beschäftigungsart entfernenHomeoffice-Ausstattung / Arbeitsplatzzuschuss– Filter Zusatzleistung entfernenJobrad / Fahrradleasing– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
2 Stellenangebote
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 5 Tagen
Steuerfachangestellter (m/w/d)
Kickartz & Partner - Steuerberater mbB · Ense, Nordrhein-Westfalen
Lust auf eine Kanzlei, die dir wirklich vertraut? Keine Kernarbeitszeit. Homeoffice, wann es für dich passt. Ein arbeitsfreier Tag pro Jahr extra für Arzttermine. Und ein Team mit flachen …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.