Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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Doktorand*in / wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Numerische Multiskalenmechanik und Deep Materia
Universität Duisburg-Essen · Duisburg, Nordrhein-Westfalen
- Hybridgestern
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut fü
Universität der Bundeswehr München · Universität der Bundeswehr München, Bayern
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raum
Universität der Bundeswehr München · Neubiberg, Bayern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik auf dem Gebiet "Design und Fertigung von hybriden …
- Hybridgestern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Universität der Bundeswehr München · Universität der Bundeswehr München, Bayern
- Hybridgestern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für wissenschaftliches P
Universität der Bundeswehr München · Universität der Bundeswehr München, Bayern
rojektmanagement am Forschungszentrum SPACE der UniBw M (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD). Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen …
- Hybridgestern
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Munich Center for Space Communications
Universität der Bundeswehr München · Universität der Bundeswehr München, Bayern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Munich Center for Space Communications (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD) Die Stelle ist zum nächstmöglichen …
Hybridgestern(Associate) Consultant Cyber & Product Security (all genders)
Wavestone · Frankfurt am Main, Hessen
- Hybridgestern
Fachexperte Ablesesteuerung (m/w/d) - Inklusiver Job
e.dialog Netz GmbH · Potsdam, Brandenburg
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr …
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Server IT-Trainer (m/w/d)
ppedv · Burghausen, Bayern
Deine Aufgaben: Schulungsdurchführung an ppedv-Standorten oder Remote Erstellung von Kursunterlagen und Präsentationen Teilnahme an Konferenzen & Events Veröffentlichung von Kurzvideos/ Blogartikeln …
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Server IT-Trainer (m/w/d)
Deine Aufgaben: Schulungsdurchführung an ppedv-Standorten oder Remote Erstellung von Kursunterlagen und Präsentationen Teilnahme an Konferenzen & Events Veröffentlichung von Kurzvideos/ Blogartikeln …
- Hybridgestern
Consultant SAP IS-U / Consultant S/4HANA Utilities (m/w/d)*
prego services · Ludwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz
Das erwartet Dich bei uns: Wir suchen mehrere Consultants mit den folgenden möglichen Schwerpunkten: Energiedatenmanagement (EDM), Wechselprozesse (GPKE/WIM/MPES/GeLi), Abrechnung und Tarifierung …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.