Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
836 Stellenangebote
- Hybridvor 2 Tagen
Data & AI Expert Consultant (m/w/d)
ERNI - Swiss Software Engineering · Niederdorla
Stell dir vor: Ein MedTech-Kunde hat eine starke KI-Idee. Alle sind begeistert. Niemand ist fertig. EIN MONTAG, IRGENDWO IN EINEM KONFERENZRAUM Der Fachbereich sieht enormes Potenzial. Die IT fragt …
- Hybridvor 2 Tagen
Director Global R&D Quality Assurance, Analytics & Product Safety (w/m/d)
Sto global · Stühlingen
- Hybridvor 2 Tagen
Global Strategic Lead Controller (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA · Stühlingen
Gestalten Sie die Zukunft des Controllings. Nicht nur das Reporting von gestern. Für den Bereich Business Performance & Controlling suchen wir Sie am Standort Stühlingen. In dieser Rolle gestalten …
- Hybridvor 2 Tagen
Lead Consultant AI & Cloud Development (w/m/x)
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 3 Tagen
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
HELUKABEL GmbH · Hemmingen, Baden-Württemberg
Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 TagenBusiness Continuity Manager (Schwerpunkt IT-Notfallmanagement) (m/w/d)
Baader Bank AG · Unterschleißheim, Bayern
Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Mettenheim, Bayern
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Langenhennersdorf, Sachsen
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Langen, Hessen
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridvor 2 Tagen
Wir suchen: Senior Software und AI Architect (m/w/d)
rhenag Rheinische Energie AG · Köln, Nordrhein-Westfalen
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen …
- Hybridvor 3 Tagen
Sachbearbeiter (m/w/d) technische Dokumentation (GIS)
ENWG Energienetze Weimar GmbH & Co. KG · Weimar, Thüringen
In Bezug auf Strom und Erdgas ist Weimar bestens vernetzt! Dafür, dass dies so ist und auch so bleibt sorgt die ENWG Energienetze Weimar GmbH & Co. KG. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke in …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.