Hybridvor 5 Tagen
Steuerfachwirt/in (m/w/d)
Zur Verstärkung des Teams von ETL COMMERZIAL TREUHAND GmbH suchen wir eine engagierte Steuerfachwirt/in (m/w/d) in Rostock. Laufende Buchführung für mittelständische MandantenErstellung von …
Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
Aktive Filter:Betriebliche Altersvorsorge– Filter Zusatzleistung entfernenFlexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
6.350 Stellenangebote
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Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
kanzleihafen · Bad Mergentheim
Zur Verstärkung des Teams von Bertsch Rapp Lurz Freymüller Partnerschaft mbB suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Bad Mergentheim. Finanzbuchführung weiterentwickeln und …
- Hybridvor 5 Tagen
Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)
kanzleihafen · Oberstdorf
Zur Verstärkung des Teams von Schimmel & Geiger Steuerberater Partnerschaft mbB suchen wir eine engagierte Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Oberstdorf. Erstellung von Finanzbuchführung …
- Hybridvor 5 Tagen
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
kanzleihafen · Treuchtlingen
Zur Verstärkung des Teams von Walther Steuerberatungsgesellschaft mbH suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Treuchtlingen. Eigenständige Bearbeitung von Jahresabschlüssen …
- Hybridvor 5 Tagen
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
Zur Verstärkung des Teams von DBB DATA Steuerberatung GmbH suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Leipzig. Eigenverantwortliche Betreuung der Mandate in Finanzbuchhaltung & …
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Fachprojektleitung Flächensicherung / Rechtserwerb Leitungsbau (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH · Lutherstadt Wittenberg
- Hybridvor 5 Tagen
Fachprojektleitung Flächensicherung / Rechtserwerb Leitungsbau (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH · Fürstenwalde/Spree
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Head of Design (m/w/d)
Team Lieblings-Zahnarzt · Köln
Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht …
- Hybridvor 5 Tagen
Director Marketing (m/w/d), Hamburg Zentrale
Du möchtest Marketing nicht nur steuern, sondern nachhaltig Wachstum, Profitabilität und Markenstärke vorantreiben? Dann übernimm die Verantwortung für unsere Marketingstrategie und gestalte die …
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Sortimentsmanager Netzwerktechnik & Own Brands
Produkt- & Sortimentsmanager (d/w/m) Netzwerktechnik, Werkzeuge & Own BrandsMünchen, GermanyUnternehmensbeschreibungRexel. Feel the energy.Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur …
- Hybridvor 5 Tagen
Gruppenleitung Marketing/-Portalmanagement Vertrieb/ Vertriebspartner
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und …
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Senior Projekt Manager (w/m/d)
Job DescriptionSenior Projekt Manager (w/m/d) Die Apps Associates GmbH… …ist ein weltweit tätiges IT-Beratungsunternehmen und AWS Premier Consulting Partner. Wir sind führend in …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.