Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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Hybridvor 11 TagenRecruiter m/w/d polnisch (Personaldienstleistung)
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LEITER KALKULATION (m/w/d) IM SCHLÜSSELFERTIGBAU Bremer Ost GmbH Potsdam Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Vollzeit WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im …

Hybridvor 11 TagenSALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU AM STANDORT POTSDAM (BERLIN-BRANDENBURG)
BREMER Ost GmbH · Potsdam, Brandenburg
Hybridvor 11 TagenProjektleitung mit Karriereoptionen (m/w/d) in Vollzeit
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Hybridvor 11 TagenPROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE
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Hybridvor 11 TagenMitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Gladbeck
STRABAG RAIL GMBH. Direktanstellung (mit Berufserfahrung). Gladbeck. JOB-ID: 3849. Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Gladbeck Jetzt bewerben Was für uns zählt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung …
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Aufgaben Profil Benefits Ansprechperson Jetzt bewerben Abteilungsleitung IT Operations (m/w/d) Bereich: IT Standort: 44137 Dortmund, Deutschland Arbeitszeit: Vollzeit Jetzt bewerben! Wir bei …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.