Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
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4.194 Stellenangebote
Hybridvor 27 TagenWirtschaftswissenschaftler als Global Brand Specialist - Pricing & Branding (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG · Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig …
- Hybridvor 27 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Nienburg/Weser
- Hybridvor 28 Tagen
Wir suchen: Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d) Job-ID: 4726 Standort: Berlin, An der Wuhlheide 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. Sollten Sie …
- Hybridvor 28 Tagen
Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Kleinmachnow, Brandenburg
Job-ID: 4726 Standort: Berlin, An der Wuhlheide 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. Sollten Sie nicht über den geforderten C-/CE-Führerschein …
Hybridvor 29 TagenCommodity Lead Buyer (m/w/d) gesucht
Brose Sitech GmbH · Wolfsburg, Niedersachsen
Commodity Lead Buyer Wolfsburg Vollzeit m/w/d. Ihre Aufgaben Strategisches Management der zugewiesenen Rohstoffe und Lieferanten, einschließlich der Entwicklung und Verwaltung eines …
- Hybridbis 40 % Homeoffice02.10.2026
Leitung des Fachdienstes Bauverwaltung (m/w/d)
Stadt Ahrensburg · Ahrensburg, Schleswig-Holstein
Stellenbeschreibung: Als Fachdienstleitung der Bauverwaltung steuern Sie zentrale Themen von Vergabe über Sondernutzungen bis hin zu politischen Prozessen in Ausschusssitzungen – eine …
- Hybridbis 50 % Homeoffice02.10.2026
Materialplaner / Produktionsplaner (m/w/d)
OneSubsea GmbH · Celle, Niedersachsen
Wir sind OneSubsea, ein Teil des SLB-Konzerns, und im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Automatisierungstechnik tätig. Als internationales Kompetenzzentrum entwickeln, fertigen und testen wir …
- Hybrid02.10.2026
Berater für unsere Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden (m/w/d)
Raiffeisenbank München-Süd eG · München, Bayern
WER SIND WIR? Wo Arbeiten Herzenssache ist – Menschlichkeit trifft Leistungsanspruch Seit über 100 Jahren sind wir eine traditionelle und gleichzeitig moderne Genossenschaftsbank mit einer …
- Hybridbis 60 % Homeoffice02.10.2026
Accounts Payable Accountant (m/w/d)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH · Wedel, Schleswig-Holstein
Über medac Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.