Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
1.234 Stellenangebote










Hybridbis 50 % Homeofficevor 14 TagenIT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) Verfahren EAS
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) Verfahren EAS Standort Wiesbaden (Kennziffer B4-20269001) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 14 TagenFachgebietsleitung (W/M/D) GIS (Geographische Informationssysteme)
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Fachgebietsleitung (W/M/D) GIS (Geographische Informationssysteme) Standort Wiesbaden (Kennziffer B8-20262202) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 14 TagenIT Verfahrensspezialist (W/M/D) Zentrale Betreiberplattform
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Verfahrensspezialist (W/M/D) Zentrale Betreiberplattform Standort Wiesbaden (Kennziffer P1-22611201) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 14 TagenIT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) E-Mail und Verzeichnisdienste (AD / Meta Directory)
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) E-Mail und Verzeichnisdienste (AD / Meta Directory) Standort Wiesbaden (Kennziffer P6-22610401) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 14 TagenVolljurist (W/M/D) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Volljurist (W/M/D) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht Standort Wiesbaden (Kennziffer Z2-22611001) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der …
- Hybridvor 13 Tagen
Stabstelle für den Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d)
Stadt Schenefeld · Schenefeld, Schleswig-Holstein
- Hybridvor 14 Tagen
Gesucht: Steuerberater*in / Dipl.-Finanzwirt*in / Steuerfachwirt*in
Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft · München, Bayern
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 …
- Hybridvor 14 Tagen
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet und Vollzeit
Max Rubner-Institut · Kulmbach, Bayern
- Hybridvor 14 Tagen
Referent Projekte (m/w/d)
Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Nach ihrem Wunsch fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit …
Hybridvor 14 TagenTeamleiter (m/w/d) Planung Stromnetze
Stellen-ID: 1000000354 Vollzeit, Festanstellung. Reutlingen. Jetzt bewerben Gestalten Sie die Planung und Weiterentwicklung unserer Stromnetze aktiv mit! Zur Verstärkung unseres Bereichs Planung …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.