Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
3.502 Stellenangebote
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Engineer (m/w/d/x) für IAM Platform Operations
Deutsche Telekom · Münster, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Consultant Cybersecurity DACH (w/m/x)
NTT · Köln, Nordrhein-Westfalen
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Technical Consultant (w/m/x) Cyber Defense mit Fokus Continuous Threat Exposure Management
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
(Senior) Security Consultant (w/m/x) Identity & Key Management - PAM
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Engineer (m/w/d/x) für IAM Platform Operations
Deutsche Telekom · Saarbrücken, Saarland
- Hybridvor 5 Tagen
(Senior) Security Consultant (w/m/x) Identity & Key Management - PAM
NTT · Ettlingen, Baden-Württemberg
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Consultant Cybersecurity DACH (w/m/x)
NTT · Wolfsburg, Niedersachsen
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Technical Consultant (w/m/x) Cyber Defense mit Fokus Continuous Threat Exposure Management
NTT · Stuttgart, Baden-Württemberg
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Consultant Cybersecurity DACH (w/m/x)
NTT · Ettlingen, Baden-Württemberg
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Consultant Cybersecurity DACH (w/m/x)
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior Consultant Cybersecurity DACH (w/m/x)
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
Hybridvor 5 TagenSoftwareingenieur (m/w/d) im Bereich Testautomatisierung Ref.-Nr.: 2026-0481
Northrop Grumman LITEF · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
- Hybridvor 5 Tagen
(Senior) Security Consultant (w/m/x) Identity & Key Management - PAM
Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.