Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
Aktive Filter:Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit– Filter Zusatzleistung entfernenBetriebliche Altersvorsorge– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
5.709 Stellenangebote
- Hybridvor 13 Tagen
Events and Facilities Administrator
Rosen Technology and Research Center GmbH · Lingen, Niedersachsen
- Hybridvor 13 Tagen
Netzplaner*in für Stromnetze (w/m/d)
SWS Netze Solingen GmbH · Solingen
Unsere Netzplaner*innen für Stromnetze gestalten die Energieversorgung von morgen. Sie planen und projektieren Betriebsmittel in unseren Mittel- und Niederspannungsnetzen, entwickeln Anschluss- und …
- Hybridvor 13 Tagen
IT-Application-Manager:in (m/w/d) in Vollzeit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH · Stuttgart
Application Manager Medizinische Portale & Cloud-Systeme (m/w/d) Vollzeit Tätigkeitsfeld: Technik und Service Beschäftigungsumfang: Vollzeit Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung …
Hybridvor 13 TagenBereichsdirektor/in Marktfolge Aktiv (m/w/d)
Sparkasse Mainfranken Würzburg · Würzburg, Bayern
- Hybridvor 13 Tagen
Payroll Specialist (m/w/d)
Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen · Aachen
Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen Aachen Feste Anstellung Vollzeit Einführung Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende …
- Hybridvor 13 Tagen
Senior Supplier Quality Transformation Manager (w/m/d)
B.Braun Melsungen AG · Melsungen, Hessen
Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz …
- Hybridvor 13 Tagen
Projektkoordinator/ Bauleiter/ Montageleiter (m/w/d) - Bereich Auftrags- und Projektabwicklung
Meiko Deutschland GmbH · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 13 Tagen
Unternehmensberater (m/w/d) Schwerpunkt Interne Revision
WTS Wohnungswirtschaftliche Treuhand Stuttgart GmbH · Stuttgart
Wir verstehen die Wohnungswirtschaft. Seit mehr als 90 Jahren schaffen wir für unsere Kunden als verlässlicher und pragmatischer Partner echte Mehrwerte. Wir unterstützen Wohnungsunterneh-men bei der …
Hybridvor 13 TagenR&D Engineer Software, HW layer Digital/Embedded (C++)
- Hybridvor 12 Tagen
Gruppenleitung Strom Betrieb (w/m/d)
SWS Netze Solingen · Solingen, Nordrhein-Westfalen
Eine zuverlässige Stromversorgung ist die Grundlage für das Leben und Arbeiten in unserer Stadt. Als Gruppenleitung Strom Betrieb übernimmst du gemeinsam mit deinem Team Verantwortung dafür, dass …
Hybridvor 12 TagenIT-Netzwerk Administrator (m/w/d)
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG · Verl, Nordrhein-Westfalen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen …
Seite 235 von 250
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.