Arbeitsmodell
Hybrid-Jobs: teils Homeoffice, teils Büro
Stellen, bei denen ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice und ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort stattfindet. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte; über den Filter „Homeoffice-Anteil“ grenzen Sie die Liste ein.
1.902 Stellenangebote
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Senior Technical Consultant - ServiceNow (m/w/d/x)
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Direktor Marktbereich Privatkunden (m/w/d)
Volksbank Rhein-Ruhr eG · Duisburg
Die Volksbank Rhein-Ruhr eG entwickelt ihr Privatkundengeschäft konsequent weiter. Im Rahmen einer frühzeitigen und nachhaltigen Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Juli 2027 für die Leitung des …
- Hybridvor 4 Tagen
AI Solution Architect (m/w/d) arbeitnow virtual7 GmbH Homeoffice · 10/22/2026
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch …
- Hybridvor 4 Tagen
Head of Logistics (m/w/d)
Als Head of Logistics (m/w/d) verantwortest du standortübergreifend unsere gesamte logistische Prozesskette. Dabei stellst Du die logistischen Kapazitäten sicher, treibst Optimierungen und steuerst …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Fixed Income Flow Sales (w/m/d) Versicherungen & Versorgungswerke
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Senior Fixed Income Flow Sales (w/m/d) Versicherungen & Versorgungswerke Wir sind dieDekaBank – das Wertpapierhaus der …
- Hybridvor 4 Tagen
Head of Security (m/w/d)
GoHiring GmbH · Heimertingen
Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von …
- Hybridvor 4 Tagen
Teamleiter:in Vertrieb Schienenfahrzeuge
Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach …
- Hybridvor 4 Tagen
Gruppenleitung Kraftfahrt - Tarifgeschäft und Markbearbeitung (m/w/d)
R+V Allgemeine Versicherung AG · Wiesbaden
UnternehmensbeschreibungLass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.Willkommen im Ressort Kompositversicherung. Wir bieten für …
- Hybridvor 4 Tagen
Head of Retail IT Solutions (m/w/d)
Unser Unternehmen gehört zu den zehn größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands. Ohne den Mut, Bestehendes immer wieder neu zu denken, hätten wir das nicht geschafft. Bei uns arbeiten wir im Bereich …
- Hybridvor 4 Tagen
Senior SAP Formular Consultant (m/w/d)
Deine Aufgaben Diese Rolle bei uns ist mehr als operative Formularentwicklung. Du verantwortest deinen Themenbereich, prägst Kundenbeziehungen nachhaltig und entwickelst den Formularbereich im SAP …
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 5 Tagen
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst & Kundenbetreuung (m/w/d)
IETEC GmbH & Co. KG · Künzell, Hessen
- Hybridbis 75 % Homeofficevor 5 Tagen
Cloud Platform Engineer (all genders) - Kubernetes
INFORM Institut für OR und Management GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 5 Tagen
Senior Controller (all genders) – Zentralcontrolling
INFORM Institut für OR und Management GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie oft muss ich bei einer hybriden Stelle ins Büro?
- Das legt der Arbeitgeber fest und steht, soweit bekannt, in der Anzeige – etwa als Prozentsatz oder als Zahl der Bürotage pro Woche. Bei hybriden Stellen lohnt sich ein Blick auf den Ort: Er ist der Arbeitsort für die Präsenztage.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.